Sökning: "feedback och arbetsglädje"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden feedback och arbetsglädje.

  1. 1. Chefer som leder andra chefer : En kvalitativ studie av ledarskapets betydelse för medarbetarnas motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lisa Ekman; Rebecca Honnér Idenstedt; [2020]
    Nyckelord :Motivation; Leadership; Job well-being; Work motivation; Psychological needs; Municipal operations; Manager; Employees; Motivation; Ledarskap; Arbetstrivsel; Arbetsmotivation; Psykologiska behov; Kommunal verksamhet; Chef; Medarbetare;

    Sammanfattning : Att som organisation ha medarbetare som är motiverade anses vara av stor vikt, både föratt medarbetarna ska känna arbetsglädje men också för organisationen då kan uppnå ettmer framgångsrikt resultat. Studiens teoretiska referensram omfattas av både ledarskapsochmotivationsteorier, detta för att kunna besvara studiens problemformulering och syfte. LÄS MER

  3. 2. ”Ska man sitta och vänta på den där motivationen så kan man fan få vänta hur länge som helst” : - en kvalitativ studie om motivation ur ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Johanna Gustafsson; Johansson Cecilia; [2019]
    Nyckelord :motivation; arbetsglädje; arbetstillfredsställelse; ledarskap och feedback;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets betydelse för medarbetarnas psykosociala arbetsmiljö inom vård och omsorg - en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Marina Isgren; Birgitta Zachrisson; [2019]
    Nyckelord :ledarskap; vård- och omsorg; psykosociala arbetsvillkor; arbetsrelaterad ohälsa; ledarskapsattityd; äldre;

    Sammanfattning : Den psykosociala arbetsmiljön regleras i arbetsmiljölagen genom lagar gällande arbetsförhållanden, arbetsmängd och svårighetsgrad, men även sociala arbetsförhållanden. Arbetsgivaren har en skyldighet att verka för en bra psykosocial arbetsmiljö genom att förebygga ohälsa. LÄS MER

  5. 4. Äger eller suger? : En studie av elevers upplevelser av delaktighet vid användandet av digitala läromedel

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för konst, kommunikation och lärande

    Författare :Susanne Fahlesson; Agneta Bergelin; [2019]
    Nyckelord :analysis; aspects of participation image; digital educational material; digital educational tools; digitalisation; engagement; equal education; inclusion; participation; participation model; recognition; autonomi.; bildanalys; delaktighet; delaktighetsaspekter; delaktighetsmodellen; digitala läromedel; digitalisering; engagemang; erkännande; inkludering; likvärdig utbildning; tillgänglighet; tillgänglig lärmiljö;

    Sammanfattning : Abstrakt   Detta examensarbete handlar om att genomföra en kvalitativ fallstudie och med hjälp av metoderna bildanalys och gruppintervjuer öka kunskapen om elevers upplevelser av delaktighet vid användandet av digitala läromedel. I studien ingick 18 elever i årskurs 4 i en skola i norra Sverige samt deras tre undervisande lärare. LÄS MER

  7. 5. Ett par ord räcker långt: en kvalitativ studie om betydelsen av uppskattning och feedback för arbetsglädje

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emelie Stenqvist; Elin Thorén; [2013]
    Nyckelord :Uppskattning; feedback; arbetsglädje; kommunikation; organisationskultur; Jantelagen; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att uppmärksamma vilken betydelse uppskattning och feedback har för medarbetare och chefers arbetsglädje på arbetsplatsen. Fokus har legat på hur de anställda uppfattar kopplingarna mellan begreppen och komplexiteten kring kommunicerandet av dem. LÄS MER