Sökning: "grundarens betydelse"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden grundarens betydelse.

  1. 1. Organisatorisk lojalitet i en turbulent tid av hög tillväxt : En empirisk studie av 223 anställda i svenska gasellföretag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Isabella Adolfsson; Magdalena Hägge; [2018]
    Nyckelord :organisatorisk lojalitet; arbetstillfredsställelse; grundarens betydelse; monetära incitament; erkännande; icke-monetära förmåner; status; gasellföretag; tillväxt;

    Sammanfattning : Organisatorisk lojalitet är en viktig bestämmande faktor för ett företags prestation och effektivitet. Under de senaste åren har intresset ökat för nystartade, snabbväxande företag och deras betydelse för den ekonomiska utvecklingen. Studier inom gasellföretag har tidigare baserats på företagens grundare och chefer. LÄS MER

  3. 2. Kampraditet : En kvalitativ studie om grundarens betydelse för identitetsskapande på Ikea.

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Gustavsson Joakim; Alexandros Stolt; [2013]
    Nyckelord :Identitet identitetsreglering grundare Ikea Ingvar Kamprad;

    Sammanfattning : Kampraditet – En kvalitativ studie om grundarens roll i identitetsskapande i Ikea Grundarens påverkan på styrningen, kultur och identitet i organisationer utgör intresseområdet för denna uppsats. Ett företag med väldigt känd grundare har valts att analyseras, Ikea. LÄS MER

  4. 3. "Det sitter i väggarna" : En studie om organisationskultur och dess implementering.

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Kristin Nytomt; Sofia Palm; [2010]
    Nyckelord :Organisationskultur; företagskultur; ledare; ledarstil; grundare; kulturinnehåll; grundläggande antaganden; normer; värderingar; verklighetsuppfattningar; kulturuttryck; beteende uttryck; materiella uttryck; strukturella uttryck; varumärke; subkultur; socialisation; kulturens ålder; kvantitativ; observation; intervju.;

    Sammanfattning :   Denna uppsats och undersökning handlar om organisationskultur. En organisationskultur består av två beståndsdelar; kulturinnehåll samt kulturuttryck. Dessa beståndsdelar påverkar varandra kontinuerligt. Kulturinnehållet består av fyra kärnelement; grundläggande antaganden, värderingar, normer och verklighetsuppfattningar. LÄS MER

  5. 4. Born Globals internationaliseringsbeteende : en inkrementell process?

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Fanny Hejdström; Johanna Hellström; [2009]
    Nyckelord :Born Globals; Internationalisering; Uppsalamodellen; Nätverksmodellen; Entreprenör; Externa drivkrafter;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen har vi valt att studera Born Globals vilket är företag som snabbt och i ett tidigt skede expanderar till internationella marknader. Syftet med uppsatsen är att analysera och kritiskt granska i vilken utsträckning Born Globals kan ses som en företeelse med nya och alternativa drivkrafter och förklarande faktorer i relation till mer traditionella internationaliseringsmodeller. LÄS MER

  7. 5. Framgångsfaktorer i nystartade bioteknik- och IT-företag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gunilla Emanuelsson; Kristina Kinnerup; [2005]
    Nyckelord :performance; entreprenör; connect skåne; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet är att analysera vilka variabler som påverkar performance positivt i nystartade BioMed och ITT-företag och i denna process även beskriva och jämföra hur dessa variabler ser ut i de två branschgrupperna och hur företagen har utvecklats. Vi har använt oss av en kvantitativ metod och har genom ett enkätutskick fått empiriskt material från 20 grundare av BioMed-företag och från 30 grundare av ITT-företag. LÄS MER