Sökning: "homosociality"

Visar resultat 11 - 15 av 92 uppsatser innehållade ordet homosociality.

  1. 11. Jämställdhet, vad spelar det för roll? En kvalitativ studie för att undersöka hur numerär jämställdhet i styrelser påverkar organisationen och arbetet i styrelserummet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Alm; Ina Callermo; [2022-08-16]
    Nyckelord :gender equality; board; SME; homosocial reproduction; glass ceiling;

    Sammanfattning : Gender equality has been in the spotlight in social discussions focusing on justice. From a management perspective, gender equality is about taking advantage of all human resources, not only men. Politicians and media express the demand for women in Swedish boards, due to the majority of Swedish company boards are dominated by men. LÄS MER

  3. 12. "30 million women rejected me" - a narrative analysis of perpetrators of gendered mass murders

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tova Wedding; [2022]
    Nyckelord :mass murder; misogyny; narrative criminology; hegemonic masculinity; homosociality; male entitlement; Social Sciences;

    Sammanfattning : This thesis examines how perpetrators of misogynistic mass murder utilise narrative and storytelling to make meaning of their violent acts towards women. This thesis is hereby an attempt to understand gendered mass violence, and its narrative resources that precede and promote such actions, as part of a wider, misogynist culture centered on a denial of the existence of patriarchal societies and oppression of women. LÄS MER

  4. 13. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

    Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

  5. 14. “Försök förändra och bli pikad, eller joina och slipp undan.” En studie av kultur i allmänhet och jargong i synnerhet inom byggbranschen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Elise Wigeteg Mandelholm; [2022]
    Nyckelord :Culture; gender; construction industry; homosociality; exit; change; jargon; Kultur; organisationskultur; jargong; genus; byggbranschen; homosocialitet; sorti; protest;

    Sammanfattning : The main purpose of this study is to examine how jargon and culture are described by employees in the construction industry and how it is maintained and reproduced in relation to masculinity norms and power. It further examines if the jargon is characterized by homosociality or social influence, and contributes to the understanding on whether this is only a gender related issue. LÄS MER

  7. 15. “Vad trevligt att få träffa VD:n!”- Ja, men det är hon här bredvid mig.“ -En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärhinder inom banksektorn”

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Clara Hornbek; Mikaela Lindmark; [2021]
    Nyckelord :Career barriers; banking sector; female bank managers; gender; gender structures; experiences; Karriärhinder; banksektorn; kvinnliga bankchefer; genus; könsstrukturer; upplevelser;

    Sammanfattning : Women's participation in the labor market has increased significantly since the 1970s, but thediscussion about their absence from several top positions has long been relevant. The financialsector performs second-worst from a gender equality perspective. LÄS MER