Sökning: "hr företag"

Visar resultat 11 - 15 av 230 uppsatser innehållade orden hr företag.

  1. 11. Multinationella företag i en snabbföränderlig värld : En kvalitativ fallstudie om hur internationaliserad HR funktionen är i förhållande till struktur, strategi och kultur

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Ebba Bertilsson; Sanna Suu Bengtson; [2023]
    Nyckelord :HR function; IHRM; Multinational companies; Internationalization; Vertical alignment; Strategy; HR funktion; IHRM; Multinationella företag; Internationalisering; Vertikal integrering; Strategi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Globaliseringen har föranlett en ökning av multinationella företag. De multinationella företagen har genom olika internationaliseringsstrategier fått en framstående roll som starka aktörer på det globala planet. LÄS MER

  3. 12. Det ensamma ledarskapet : En kvalitativ studie om upplevelser av ledning i det mindre företaget utan HR

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jörgen Karlsson; [2023]
    Nyckelord :boss; leader; CEO; management; experiences; understanding; work environment; challenges; rewards; WLB; sympathetic introspection; EQ; people; alone; chef; ledare; VD; ledning; upplevelser; förståelse; arbetsmiljö; utmaningar; belöningar; WLB; sympatisk introspektion; EQ; människor; ensamt;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att genom en kvalitativ forskningsmetod söka förståelse för och försöka fånga upplevelser av hur det är att leda det mindre företaget utan HR-avdelning. Studien har haft för avsikt att undersöka hur bland annat bristen på HR-stöd kan upplevas för den relativt ensamma ledaren. LÄS MER

  4. 13. Strategisk kompetensförsörjning : En kvalitativ studie om att vara en attraktiv & konkurrenskraftig arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Hessel; Emma Karlsson; [2023]
    Nyckelord :competence supply; competence need; employer branding; talent management; attractive employer; human resources; kompetensförsörjning; kompetensbehov; employer branding; talent management; attraktiv arbetsgivare; human resources;

    Sammanfattning : Bakgrund: Framväxten av human resource management (HRM) tog fart under 80-talet som ett svar på en ökad medvetenhet kring att medarbetarna och den kompetens de besitter har en central roll för organisationens framgång och konkurrenskraft. Utmaningen för organisationer i dagens samhälle handlar om att integrera arbetet med HRM på ett strategiskt plan med de övergripande verksamhetsmålen. LÄS MER

  5. 14. Härskartekniker på arbetsplaster : En studie om härskartekniker

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Yuonan Elias; Zahraa Majeed; [2023]
    Nyckelord :Exercise of power; Ruler techniques; Power; Berit Ås; Maktutövning; Härskartekniker; Makt; Berit Ås;

    Sammanfattning : Title: Ruler technicians at workplaces.  Level: Student thesis, final assignment for bachelor’s degree in the subject Business Administration. LÄS MER

  7. 15. Employer branding : Konsten att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Joussef Elias; Robin Sandgren; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mix; recruiting; Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mixen; rekrytering;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att kunna överleva på en modern konkurrensutsatt marknad som små och medelstora företag måste de ha kompetent och talangfull personal. Genom att ha ett starkt arbetsgivarvarumärke så blir det lättare att bibehålla den kompetenta personalen men även för att rekrytera nya. LÄS MER