Sökning: "job demand resource model"

Visar resultat 6 - 10 av 14 uppsatser innehållade orden job demand resource model.

1. 6. Att leva och hantera livet som professionell fotbollsspelare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Josephine Bornebusch; Oscar Brynsäther; [2022]
   Nyckelord :demands; barriers; coping strategies; resources; professional sport; Holistic career development model; career transition model; demands; barriers; coping strategies; resources; professional sport; Holistic career development model; career transition model; krav; barriärer; copingstrategier; resurser; professionell idrott; Holistiska karriärutvecklingsmodellen; Karriärövergångsmodellen;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka upplevelsen av att leva och hantera livet som professionell fotbollsspelare. Det vill säga att studien fokuserade på deltagarnas upplevelser om hur de var att spela fotboll på en professionell nivå och hur de upplevde krav, barriärer, resurser och copingstrategier som påverkade dem både inom fotbollen och i det vardagliga livet utanför deras fotbollskarriär. LÄS MER

3. 7. DET BLIR INTE ALLTID SOM PLANERAT- - TILLGÄNGLIGHETENS INVERKAN PÅ HR-PRAKTIKERS ARBETSPRESTATION

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Emma Olausson; Emma Knutsson; [2020-09-02]
   Nyckelord :availability; job demand-resources model; resumption; work interruption; work performance;

   Sammanfattning : This study examines how HR practitioners working in municipal authorities experience availability through various means of communication such as telephone, e-mail and personal meetings and the interruptions that availability results in and how this affect their work performance. The study also examines the experience of returning to the interrupted work task. LÄS MER

4. 8. Vi är inga robotar! - En enkätstudie som undersöker arbetsmiljön för barnmorskor som arbetar på svenska vårdinrättningar.

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Victoria Windén; Johanna Lundgren; [2020]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; Barnmorskor; Kvalitet; Rättssäkerhet;

   Sammanfattning : Forskning påvisar att en stressig arbetsmiljö innebär påfrestningar på barnmorskors hälsa. Tidigare forskning visar även att brister i arbetsmiljön kan ha negativ inverkan på vården till patienterna. LÄS MER

5. 9. Att bli påverkad av patientmöten i psykiatrivården : Sjuksköterskors upplevelse av emotionell påfrestning av patientmöten och strategier till välmående i arbets- och privatlivet.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Elvira Evysdotter; [2020]
   Nyckelord :Psychiatric care; Nurses; Well-being; Job Demand-Resource model; Work-Home balance; Social support.; Psykiatrivård; Sjuksköterskor; Välmående; Job Demand-Resource model; Work-Home balance; Socialt stöd;

   Sammanfattning : Att arbeta med patienter med psykisk ohälsa kan innebära hög emotionell belastning för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård och påverka sjuksköterskors välmående på arbetsplatsen och i privatlivet. Syftet med studien är att beskriva vad den dagliga kontakten med patienter med psykisk ohälsa har för betydelse för sjuksköterskors emotionella välmående, vilka resurser som upplevs viktiga för att främja välmående på arbetsplatsen och hur privatlivet påverkar välmående på arbetsplatsen. LÄS MER

7. 10. Rollen som mellanchef i politiskt styrda organisationer

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Samuel Stojcevski; Anton Möller; [2020]
   Nyckelord :Mellanchef; politisk organisation; roll; krav; resurs; arbetsrelaterad stress; politisk styrning; Middle manager; political organization; role; demand; resource; work related stress; political control;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att beskriva och problematisera mellanchefers roll inom politiskt styrda organisationer. Med utgångspunkt i krav, resurs, stöd och arbetsrelaterad stress gav vi oss ut för att svara på följande frågeställningar: Hur upplever de intervjuade mellancheferna sin roll i den politiskt styrda organisationen utifrån de krav som ställs på dem och de resurser de har till sitt förfogande? Hur upplever deltagarna sin psykosociala arbetsmiljö utifrån krav, resurs och finner de stöd i verksamheten? Hur anser intervjupersonerna att den politiska styrningen påverkar deras roll? För att besvara dessa frågeställningar gjordes åtta semistrukturerade intervjuer med mellanchefer verksamma inom politiskt styrda organisationer. LÄS MER