Sökning: "kultur nätverk"

Visar resultat 11 - 15 av 179 uppsatser innehållade orden kultur nätverk.

1. 11. Psychic Distance ur ett e-handelsperspektiv : En systematisk litteraturstudie

   Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Maja Ticehurst Falk; [2023]
   Nyckelord :Internationalization; Uppsala model; Psychic distance; Virtuality trap E-commerce; Systematic literature review; Internationalisering; Uppsalamodellen; Psychic distance; Virtuality trap E-handel; Systematisk litteraturstudie;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker internationaliseringsprocessen av e-handelsbolag med fokus på hur psychic distance, ett koncept som hanterar upplevda skillnader i bland annat språk, kultur och politik mellan olika marknader, spelar in i internationaliseringen. Syftet med studien är alltså att undersöka vad den befintliga litteraturen inom fältet för International Business studier säger om sambandet och vilken roll psychic distance spelar i internationaliseringen av e-handelsbolag. LÄS MER

3. 12. Studie- och yrkesvägledares upplevelser av kompetensutveckling

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

   Författare :Emma Siljebråt; Helene Johansson; [2023]
   Nyckelord :Competence development; Career Guidance; STF-model; Illeris formula of competence; Network; Kompetensutveckling; Studie- och yrkesvägledning; STF-modellen; Kompetensformel; Nätverk;

   Sammanfattning : Society, including the education system and labor market, is constantly evolving, placing demands on career counselors to continuously develop their skills and stay up to date with these changes. Previous research has relatively little information on how career counselors in Sweden themselves experience professional development. LÄS MER

4. 13. Utrikes födda kvinnors arbetsmarknadsintegrering

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

   Författare :Maja Nilsson; Mohammed Abd Alla; [2022]
   Nyckelord :labor market; immigration; utrikes födda kvinnor; migrantbakgrund; migration; arbetsmarknad;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur utrikes födda kvinnor etablerar sig på den svenska arbetsmarknaden. Inledningsvis presenteras statistik och undersökningar som belyser en ökning av utrikes födda i Sverige. LÄS MER

5. 14. Varför släpps inte kvinnorna in? : En studie om strukturella barriärer som bidrar till kvinnlig underrepresentation på ledande positioner inom fotbollsföreningar i Sverige

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Ebba Lagergren; Nellie Johansson; [2022]
   Nyckelord :Women; Leadership; Stereotypes; Gender Roles; Sports; Sports Organizations; Soccer; Kvinnor; ledarskap; stereotyper; könsroller; sport; sportorganisationer; fotboll;

   Sammanfattning : Trots att intresset för damfotboll i Sverige har växt sig allt starkare de senaste åren, är kvinnor fortfarande underrepresenterade på ledande positioner inom fotboll såväl som inom idrotten i stort. Studiens syfte har varit att öka förståelsen för kvinnors upplevelser och erfarenheter av att verka på ledande positioner inom fotbollsföreningar för att i förlängningen öka förståelsen för varför kvinnor är underrepresenterade på ledande positioner inom fotboll. LÄS MER

7. 15. Kundval Rusta och Matcha - Handledarnas förutsättningar på sin arbetsplats : En kvalitativ studie om handledarnas förutsättningar i arbetet med tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM)

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Juan Sulaiman; [2022]
   Nyckelord :Feedback at workplace; Learning and skills development at workplace; flexibility at work; social networking; coaching; Kundval rusta och matcha; KROM; feedback och återkoppling; arbetslärande; flexibilitet i arbete; socialt nätverk; coachning;

   Sammanfattning : Som en del av den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen lanserades under våren 2020 en ny matchningstjänst på svensk arbetsmarknad, tjänsten Kundval Rusta och Matcha (KROM). Handledarna är anställda på privata företag och arbetar för att coacha de som är inskrivna på KROM-tjänsten. LÄS MER