Sökning: "kvinnliga arbetsplatser"

Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade orden kvinnliga arbetsplatser.

1. 1. Högstadielärares osynliga arbete : och dess påverkan på arbetsmiljön ur ett genusperspektiv

   Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Amalia Näsman; Moa Björnehall; [2023]
   Nyckelord :gendered organizations; gender perspective; high school teachers; invisible work; work environment; arbetsmiljö; genusperspektiv; högstadielärare; könade organisationer; osynligt arbete;

   Sammanfattning : Denna uppsats presenterar en kvalitativ studie av fenomenet osynligt arbete bland svenska högstadielärare. Genom att genomföra 13 semistrukturerade intervjuer med manliga och kvinnliga högstadielärare är syftet att undersöka hur fenomenet osynligt arbete ser ut inom svensk högstadieskola. LÄS MER

3. 2. Det spelar ingen roll om hur mycket jag visar framfötterna, jag kommer aldrig att komma vidare : En kvalitativ studie om kvinnor som arbetar på mansdominerade arbetsplatser

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Kicki Westergren; [2023]
   Nyckelord :Male-dominated workplace; women in minority; gender norms; invisible work; Mansdominerad arbetsplats; Kvinnor i minoritet; Könsnormer. Osynligt arbete;

   Sammanfattning : I studien används empiri insamlat från intervjuer för att undersöka sju kvinnors upplevelser av att arbeta på mansdominerade arbetsplatser. Utifrån en tematisk analys antyder resultatet bland annat att könsnormer spelar en stor roll för hur de intervjuade kvinnorna som arbetar inom mansdominerade arbetsplatser bemöts. LÄS MER

4. 3. Klimakteriet i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur klimakteriet påverkar kvinnors arbetsförmåga och välbefinnande

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Erika Berg; Sara Asplund; [2023]
   Nyckelord :Menopause; Working life; Klimakteriet; Klimakteriepolicy; Hållbart arbetsliv; Arbetsförmåga; Arbetsanpassning; Inkludering; Diskriminering;

   Sammanfattning : Många kvinnor går igenom klimakteriet medan de befinner sig i arbetslivet. Tidigare forskning visar att symtom i samband med klimakteriet kan leda till utmaningar för arbetande kvinnor och ha en negativ effekt på produktivitet och arbetsförmåga (Griffiths et al. 2013; Rees et al. 2021; D’Angelo 2022). LÄS MER

5. 4. Skogsbrukets syn på jämställdheten i yrkesrollen virkesköpare

   Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest Management

   Författare :Leo Pruth; Elin Larsson; [2023]
   Nyckelord :virkesköpare; jämställdhet; rekrytering;

   Sammanfattning : Skogsbranschen har ofta ansetts ha dålig jämställdhet med en stor andel män. Trots olika arbeten för att öka jämställdheten och få in fler kvinnor, är det fortfarande en lång väg kvar innan jämställdheten är där företagen skulle vilja ha den. LÄS MER

7. 5. Kvinnliga fastighetsmäklares utsatthet för könsdiskriminering och sexuella trakasserier i fastighetsmäklaryrket i Sverige

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Elina Fröjdh; [2023]
   Nyckelord :Real estate agent; sexual harassment; gender discrimination; unwanted sexual attention; work environment health; organizational culture; Fastighetsmäklare; sexuella trakasserier; könsdiskriminering; oönskad sexuell uppmärksamhet; arbetsmiljöhälsa; organisationskultur;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att bidra med mer kunskap om könsdiskriminering och sexuella trakasserier riktade mot kvinnliga fastighetsmäklare i Sverige. Frågor som besvaras är: Hur uppfattar fastighetsmäklarna organisationskulturen på sina arbetsplatser? Förekommer könsdiskriminering och sexuella trakasserier i branschen? I så fall, i vilken omfattning och hur ges det i uttryck? Studien genomförs med hjälp av en kvantitativ metod i form av en webbenkät, besvarad av kvinnliga fastighetsmäklare i Sverige. LÄS MER