Sökning: "lön struktur"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden lön struktur.

  1. 6. Att bedöma lärares arbete : En kontrastiv studie mellan kommunala skolor i Sverige och internationella skolor om skolledares arbete med bedömning av lärare

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier

    Författare :Elisabet Malvebo; [2014]
    Nyckelord :teacher assessment; school development; organizational development; professional development; performance based assessment; pedagogical leadership; individual salary system; systematic assessment process; lärarutvärdering; skolutveckling; utvecklingsorganisation; professionsutveckling; prestationsinriktad utvärdering; pedagogiskt ledarskap; individuell lönesättning; systematisk utvärdering;

    Sammanfattning : Syftet med denna komparativa, enkätbaserade studie var att synliggöra eventuella skillnader i uppfattningen om processen för bedömning av lärares prestationer hos skolledare i några skolor i Sverige och på några internationella skolor. I litteratur-genomgången gick jag igenom ett antal faktorer alt. LÄS MER

  3. 7. Motivationfaktorer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Simon Häggbring; Martin Josefsson; [2014]
    Nyckelord :företagsekonomi; motivationsfaktorer; revision;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom tjänsteföretag, som omfattas bland annat av revisionsbolag, ansvarar de anställda för merparten av företagets inkomster. Det blir därför väsentligt för företagsledningen att se till att medarbetarnas motivation är god och utvecklas i en positiv riktning för att deras arbetsprestationer ska tillfredsställa organisationens mål. LÄS MER

  4. 8. Beslut om ersättning till ledande befattningshavare i svenska och amerikanska aktiemarknadsbolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Kristoffer Franzkeit; [2012]
    Nyckelord :associationsrätt; bolagsrätt; komparativ rätt; bolagsstyrning; corporate governance; komparativ bolagsstyrning; comparative corporate governance; ersättning till ledande befattningshavare; lojalitetsplikt; duty of loyalty; omsorgsplikt; duty of care; business judgment rule; aktiemarkandsbolag; VD; CEO; verkställande direktör; lön; arvode; ersättning; styrelse; styrelseansvar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ersättningen till ledande befattningshavare identifierades i slutet av förra millenniet som en bidragande faktor till det låga förtroendet för näringslivet i USA och i Sverige. Lagstiftarna har sedan dess försökt komma till rätta med problemen både genom lagreglering samt via bolagskoder och listningsregler på börser. LÄS MER

  5. 9. Att motivera sin projektgrupp : - En studie baserad på tekniska konsulter

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Sofia Molin; Karolina Soppela; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I och med det ökade behovet av temporär kompetens och expertis i projektorganisationer har tekniska konsulter blivit en allt mer vanlig trend som många företag använder sig utav. Då anlitandet av en konsult är temporärt blir det naturligt att den vanligaste arbetsformen en konsult använder sig utav är projektformen. LÄS MER

  7. 10. Individuell lönesättning - Hinder och möjligheter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna-Karin Christoffersson; [2011]
    Nyckelord :lönebildning; lönediskriminering; jämställda löner; individuell lönesättning; lönetariffer; Social Sciences;

    Sammanfattning : Individuell lönesättning är ett intressant och aktuellt begrepp som inte har behandlats något märkbart i svensk forskning. Lönesättningen är något som berör alla parter på arbetsmarknaden och som också får dess riktlinjer bestämda av parterna då någon lagreglering inte finns. LÄS MER