Sökning: "ledarskapsforskning"

Visar resultat 16 - 20 av 45 uppsatser innehållade ordet ledarskapsforskning.

  1. 16. With the self as my leader. Leadership as a projection of one’s self-perceived identity

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anton Emanuelsson; Adda Walther; [2016-10-05]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In this essay we intend to further examine the ambiguity within the phenomenon of leadership in the remark that it is situationally, subjectively and contextually constructed by each individual. In the vast ocean of leadership research, all with several different approaches, we emphasize an examination of leadership with a greater openness towards newer leadership research which builds on, in part, many different parts of social sciences. LÄS MER

  3. 17. Ett inkluderande ledarskap? Framställningen av ledarskap i ledarskaps- och diversity managementlitteratur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anibal Pinera Gomez; Johanna Persson; [2016]
    Nyckelord :Ledarskap; diversity management; följarskap; makt; diskurs; inkluderande; normativt.; Social Sciences; Languages and Literatures;

    Sammanfattning : Vad: Kandidatuppsats VT 2016. Lunds Universitet, Campus Helsingborg, institutionen för Service Management. Titel: Ett inkluderande ledarskap? Framställning av ledarskap i ledarskaps- och diversity management litteratur. LÄS MER

  4. 18. Styrning, ledning och lärande : Skolchefens betydelse för rektors pedagogiska ledarskap

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Caroline Lidström; [2016]
    Nyckelord :Skolchef; styrning; pedagogiskt ledarskap; lärande; systematiskt kvalitetsarbete;

    Sammanfattning : Den här studien belyser hur skolchefers förståelse av begreppet pedagogiskt ledarskap påverkar rektorers förutsättningar att leda skolverksamheten mot de nationella målen? En utgångspunkt är de erfarenheter jag som rektor har av en kommunal skolorganisation. I den organisationen finns skolchefen, en roll som av huvudmannen har fått mandat att organisera kommunens skolväsende och leda rektorerna. LÄS MER

  5. 19. Prestationsbaserad lön: Incitament eller orosmoment : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katarina Jovic; Sabina Eddib Svärd; [2016]
    Nyckelord :Prestationsbaserad lön; medarbetare; mellanchef; motivation; incitament; stress; oro; missnöje; utvecklingsmöjligheter; rational choice; 2-faktorteorin; expectancy teorin; krav-kontroll-stöd-modellen.;

    Sammanfattning : Det primära syftet med denna uppsats var att studera den subjektiva uppfattningen av prestationsbaserade löner i korrelation till stress, oro, missnöje, motivation och utvecklingsmöjligheter. Till detta ingick det även att ta reda på varför informanterna valde att ta anställning på en arbetsplats med prestationsbaserad lön och slutligen gjordes en jämförelse mellan de två informantgrupperna, medarbetare och mellanchefer. LÄS MER

  7. 20. Anknytningsstil och ledarskap

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Ersta Sköndal högskola/S:t Lukas utbildningsinstitut

    Författare :Monika Larsson; [2016]
    Nyckelord :Attachment theory; leadership; RQ; Anknytningsteori; Ledarskap; RQ;

    Sammanfattning : Inledning: Relationen mellan chef och medarbetare, samt relationens funktion, har under senare år fått en allt större betydelse inom ledarskapsforskning. Hur kan anknytningsteorin användas för att öka kunskapen om chefers sätt att förhålla sig till sitt ledarskap i vår del av världen? Syftet med denna studie är att under svenska förhållanden undersöka hur anknytningsstilar fördelar sig inom en grupp chefer inom hälso- och sjukvård, samt om det finns samband mellan chefens anknytningsstil och hur chefen upplever olika relationella parametrar i ledarskapet. LÄS MER