Sökning: "legitimitet organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 148 uppsatser innehållade orden legitimitet organisation.

1. 11. Folkbibliotek i tider av förändring : en narrativ analys

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

   Författare :Marie Lindqvist; [2022]
   Nyckelord :Folkbibliotek; Demokrati; Legitimitet; Organisation; Institution; Bibliotekslagen; Narrativ analys; Ny institutionell teori;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to penetrate how democracy in the public library is perceived, and in which context. Also the question of how the public library is legitimized, and in which context this is addressed. These two questions are then related to Bibliotekslagen §2. LÄS MER

3. 12. Alla ska med! : Hur en förändring med medarbetarinvolvering går till ur ett nyinstitutionellt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Andreas Ocklind; Filip Silva Skoog; [2022]
   Nyckelord :Förändringsarbete; Medarbetarinvolvering; Nyinstitutionellt perspektiv;

   Sammanfattning : Förändringsarbeten har potentiellt stor påverkan på personalens mående på företag, därför är det av stor vikt att veta hur de ska drivas för att de ska få önskad effekt. Syftet med den här studien är att fånga upp eventuella skillnader i medarbetares uppfattning av involvering i ett ledningsdrivet förändringsarbete i en stor hierarkisk organisation samt att bidra med kunskap om hur de centrala nyinstitutionella begreppen legitimitet, myter, särkoppling och ceremonier kan förklara ett sådant förändringsarbete. LÄS MER

4. 13. Förutsättningar för styrning, kontroll och uppföljning inom offentlig upphandling

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Virginia Nilsson; Aysegul Demirkoparan; [2022]
   Nyckelord :Ekonomistyrning; offentlig upphandling; styrning; kontroll; uppföljning; strategisk triangel; legitimitet och stöd; samhällsvärden; operativ kapacitet och kvalitativ metod;

   Sammanfattning : En offentlig organisation befinner sig in en miljö som präglas av i huvudsak tre olika logiker, samhällsvärde, effektivitet och laglighet. Den offentliga organisationen är tvingad till att beakta upphandlingslagstiftningen i alla sina anskaffningar. LÄS MER

5. 14. Lady Almoners - kuratorer inom hälso- och sjukvården: socialarbetare i en medicinsk kontext : En kvalitativ studie om socialt arbete på ett sjukhus

   Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Nina Sjöberg; [2022]
   Nyckelord :Lady almoner; Social workers; Counselor in medical health care; Counselor; Profession; Certification; Legitimacy; Further education; Corona pandemic; Kurator i hälso- och sjukvården; Legitimerad hälso- och sjukvårdskurator; Medicinsk kontext; Medicinsk arbetsmiljö; Legitimation; Profession; Vidareutbildning; Coronapandemin;

   Sammanfattning : Den här studien syftar till att öka kunskapen om kuratorer inom hälso- och sjukvården och deras upplevelser av att jobba i en medicinsk kontext samt de eventuella utmaningar och möjligheter det innebär. Socialt arbete bedrivs i stor omfattning inom hälso- och sjukvården. LÄS MER

7. 15. Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap i relation till äldre anställda

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Hugo Murgård; Kasper Bassøe Rehnström; Anton Persson; [2022]
   Nyckelord :Unga chefer; Prototypikalitet; Legitimitet; Social identitetsteori; Implicit ledarskapsteori; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Unga ledare - En kvalitativ studie om hur unga ledare etablerar ledarskap gentemot äldre anställda Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i Organisation på Kandidatnivå Författare: Kasper Bassøe Rehnström, Hugo Murgård och Anton Persson Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Unga chefer, Prototypikalitet, Legitimitet, Social identitetsteori, Implicit ledarskapsteori Forskningsfråga: Hur etableras unga chefers ledarskap i relation till äldre medarbetare? Syfte: Studien syftar till att undersöka hur unga chefer ur ett identitetsperspektiv upplever rollen som ledare över personer som är äldre än dem själva för att kunna analysera hur de utövar sitt ledarskap. Metod: En kvalitativ studie har gjorts för att kunna besvara vår frågeställning och syfte. LÄS MER