Sökning: "omvärldsfaktorer organisationer"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden omvärldsfaktorer organisationer.
1. Strategisk förändring i en pågående pandemi : Covid-19s funktion som strategisk katalysator i detaljhandelsbolag
Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Bakgrund: Covid-19 har lett till förödande konsekvenser på individer, samhällen och organisationer. Nya konsumentbeteenden har trätt fram vilket utmanat detaljhandeln att agera och reagera som svar till påträffade marknadsförändringar. LÄS MER
2. I takt med musiken : En ANT-analys av mellanstora konsertarrangörers tillvaro i Stockholm Stad
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Syftet är att redovisa den nuvarande verkligheten av mellanstora konsertarrangörer i Stockholm Stad. Genom en analys av intressenter, nätverk och omvärldsfaktorer som kan påverka organisationen så vill vi tillföra en bredare förståelse av hur de samverkar med en utvecklande miljö. LÄS MER
3. Marknadsorientering bland lantbruksföretag : en litteraturstudie kring marknadsorientering och dess relevans för svenska lantbruksföretag
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and SocietySammanfattning : Svenska lantbruksföretag agerar idag på en global marknad med allt ökande konkurrens och krav på effektivitet. Enligt utredningar på uppdrag av regeringen så behövs det en ökad kunskap om marknaden för att kunna stärka företagens lönsamhet och konkurrenskraft (Statens offentliga utredningar 2014). LÄS MER
4. Styrning : en intervjustudie om hur organisationer inom privat sektor konkret tillämpar styrning
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Samhället är uppbyggt av organisationer som i olika grad kan vara i behov av styrning för att upprätthålla en viss funktion. Studiens syfte är att undersöka hur organisationer inom privat sektor konkret tillämpar styrning och hur arbetet med styrning följs upp. LÄS MER
5. Insikten som förenar företagsledning och medarbetare : Mellanchefens hantering av motsättningar under lågkonjunktur
Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Ekonomiska, sociala, kulturella och teknologiska omvärldsfaktorer påverkar organisationer i stor utsträckning och leder till att företag ständigt måste anpassa sig härefter för att vara konkurrenskraftiga. De påfrestningar företag ställs inför innebär märkbara effekter i arbetsrollen för en central aktör i företag, nämligen mellanchefen. LÄS MER