Sökning: "organisationsförändringar och kultur"

Visar resultat 11 - 15 av 22 uppsatser innehållade orden organisationsförändringar och kultur.

  1. 11. Att lära av förändringar : En studie av yrkesverksammas upplevelser av lärande i och med förändringar på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för hälsa, kultur och pedagogik

    Författare :Helena Persson; [2015]
    Nyckelord :Learning in working life; adult learning; change; organizational change; learn from change; resistance; Lärande i arbetslivet; vuxnas lärande; förändring; organisationsförändring; lära av förändring; motstånd;

    Sammanfattning : Bakgrund: Förändringstakten i dagens samhälle ställer stora krav på företagen att snabbt kunna anpassa sig efter omvärlden. Ett företag med ambitionen att snabbt kunna förändra sig, kräver förändringsbenägna och flexibla medarbetare. I Sverige är detta en verklighet som idag har nått in i vart och var annat företag. LÄS MER

  3. 12. Samverkan i ett lokalt perspektiv : En studie om kommunalpolitikers upplevelser och uppfattningar kring samverkan i relation till folkhälsoarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap

    Författare :Claudia Andersson; [2014]
    Nyckelord :samverkan; lokalt folkhälsoarbete; kommunalpolitiker kommunalråd; ömsesidig påverkan; lärande;

    Sammanfattning : I framtiden står vi inför stora utmaningar i fråga om hållbar utveckling, fortsatt välfärd och god folkhälsa. Folkhälsan påverkas särskilt av samhällsförändringar och politiska beslut, i synnerhet av beslut tagna på regional och kommunal nivå, eftersom de fastställda besluten berör människors dagliga förutsättningar. LÄS MER

  4. 13. Korruption i offentlig förvaltning - En studie av två fall

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Martin Persson; Daniel Englund; [2014]
    Nyckelord :Korruption; offentlig förvaltning; New Public Management; institutionell teori; rational choice; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Bland korruptionsforskare finns uppfattningen att de senare decenniernas många organisationsförändringar och förvaltningsreformer skapat en incitamentsstruktur inom de offentliga institutionerna som ökat riskerna för korruption (Erlingsson, 2006; Andersson & Erlingsson, 2010). Denna uppfattning, med sitt institutionella perspektiv på korruption, utgör en grundläggande teoretisk utgångspunkt för uppsatsen då den undersöker två fall av korruption inom offentlig förvaltning. LÄS MER

  5. 14. MKB Vågade - igen?

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Madeleine Mattsson; Emma Liljefeldt; [2012]
    Nyckelord :Lean; Organizational culture; Organizational change; Subculture; Resistance towards organizational change; Implementation;

    Sammanfattning : Studien avser att belysa dels ett historiskt perspektiv hos MKB Fastighets AB:s organisationsförändring under Allan Karlssons ledning på 1990-talet, dels avser studien att undersöka hur dagens organisationskultur yttrar sig och dels hur den rådande kulturen förmodas integrera med en leanimplementering. Syftet är att utifrån dessa tre perspektiv skildra den rådande organisationskulturen samt genomföra en tolkning om organisationskulturen är enhetlig eller splittrad med existerande subkulturer. LÄS MER

  7. 15. ”Bäst-sökare” i vardagen En studie av ett förändringsarbete på Abba Seafood

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Sandra Peterson; Sara Wikenmalm; [2011-07-14]
    Nyckelord :delaktighet; kommunikation; Organisationsförändring; förändringsstrategi; kultur;

    Sammanfattning : Följande är en studie som tar sin utgångspunkt i ett förändringsarbete som pågår på Abba Seafood. Initiativet till en förändring har tagits på ledningsnivå där målet är få till stånd en förändring inom kulturen, genom att ta avstamp från ett mer problemorienterat förhållningssätt till ett mer lösningsorienterat. LÄS MER