Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 414 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Between climate justice and climate finance

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Cornelia Fjelstrenius; [2024]
    Nyckelord :Loss and Damage; Alliance of Small Island States AOSIS ; European Union EU ; Discourse analysis; Climate change; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The conceptualization of loss and damage reflects diverse perspectives, evident in the disparities observed in climate negotiations. This thesis examines how the Alliance of Small Island States and the European Union portrayed loss and damage during the establishment of the loss and damage fund. LÄS MER

  3. 2. ”Wake me up when it’s all over” : En kvalitativ studie om kvinnors exitprocess från kriminalitet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Almida Andreasson; Ellen Nilsson; [2024]
    Nyckelord :Women; lifestyle; criminality; exit process; motherhood; gender; substance abuse;

    Sammanfattning : Despite scientific research indicating that women have unique pathways both into, and out of crime, they are still quite often an overlooked group in regards to criminal research. For society to continue supporting these women in the most optimal way, it is important to both acknowledge and dive further into the complicated factors that affect women’s processes of reformation from a criminal lifestyle. LÄS MER

  4. 3. Konsten att hantera svåra samtal : HR-praktikers upplevelser av disciplinära och omvårdande samtal

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Elsa Andersson; Emma Eriksson; [2024]
    Nyckelord :Difficult conversations; disciplinary conversations; nurturing conversations; HR; workplace; Svåra samtal; disciplinära samtal; omvårdande samtal; HR; arbetsplats;

    Sammanfattning : Svåra samtal på arbetsplatsen handlar ofta om disciplinära och omvårdande samtal. Dessa hålls mellan chef och medarbetare men stöttas oftast av en HR-praktiker för att leda samtalet. HR-praktikens roll i samtalet kan handla om att strukturera samtalet, stötta chefen och hantera motreaktioner från den berörda medarbetaren. LÄS MER

  5. 4. Den stressiga arbetsmiljön : Chefers stressförebyggande arbetsmiljöarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Miranda Loberg Nelisse; Madeleine Östergren; [2024]
    Nyckelord :Mangers; employee responsibility; work environment management; work environment; stress; chefer; personalansvar; arbetsmiljöarbete; arbetsmiljö; stress;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att ta reda på hur chefer med personalansvar arbetar med arbetsmiljöfrågor för att förebygga och hantera stress på arbetsplatsen. Studien använder en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer. Totalt genomfördes 7 intervjuer med 7 olika chefer med personalansvar. Samtliga intervjuer spelades in. LÄS MER

  7. 5. Den krävande kunskapen : Om svårigheterna att uppnå självupplevd kunskap om våld i nära relationer inom socialtjänsten

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Chrystal Kunosson; [2024]
    Nyckelord :Intimate partner violence; gender based violence; social work; social services; knowledge; critical perspectives; governmentality;

    Sammanfattning : The Swedish social services have an extensive responsibility for supporting victims andperpetrators of intimate partner violence (IPV) as well as their children. Social serviceworkers therefore need knowledge about IPV. However, previous research has shown that theself perceived competence of such knowledge is lacking among social workers. LÄS MER