Sökning: "unit manager in elderly care"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden unit manager in elderly care.

  1. 1. Framgångsfaktorer för ledare inom äldreomsorgen i relation till medarbetares arbetstillfredsställelse : En kvantitativ studie ur medarbetarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Louise Drake af Hagelsrum; Josefina Olsson; [2023]
    Nyckelord :Leadership; unit manager; leadership styles; job satisfaction; employees; elderly care; Ledarskap; enhetschef; ledarstilar; arbetstillfredsställelse; medarbetare; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Kommunal äldreomsorg står inför utmaningar kommande år. Prognoser pekar på att det kommer råda personalbrist med ett ökat behov av undersköterskor och vårdbiträden inom äldreomsorgen till följd av fler äldre i behov av stöd och omsorg. LÄS MER

  3. 2. Enhetschefers perspektiv på kompetensläget inom den kommunala äldreomsorgen : En kvalitativ studie av kompetensläget och eventuell kompetensbrist inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Oriama Isaac; Ema Gashi; [2023]
    Nyckelord :Nurse assistant in eldercare; unit manager in elderly care; competence; level of competency in elderly homes.; Undersköterskor i äldreomsorgen; enhetschefer i äldreomsorgen; kompetens; kompetensläget i äldreboende.;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to gain an understanding and to contribute with new knowledge on how unit managers in elderly care, manage the competence of assistant nurses. Furthermore, the study discusses what type of challenges assistant nurses might encounter. In their work, due to the increasing age. amongst residents in Sweden. LÄS MER

  4. 3. Den trebenta chefen : Första linjens chefer i äldreomsorgens upplevelser av lojalitetskonflikter och deras handlingsutrymme

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Mikaela Lövberg; Emelie Käll; [2023]
    Nyckelord :loyalty conflicts; margin for manoeuvre; first line manager; municipal elderly care; ethical competence; professional judgement; trust-based governance; value-based governance; lojalitetskonflikter; handlingsutrymme; första linjens chef; kommunal äldreomsorg etisk kompetens; professionellt omdöme; tillitsbaserad styrning; värdebaserad styrning;

    Sammanfattning : Kommunen är huvudman för äldreomsorgen vilket innebär att organisationen är politiskt styrd. Att arbeta som första linjens chef inom äldreomsorgen är därmed ett komplext uppdrag där flera olika perspektiv konstant måste tas i beaktning. LÄS MER

  5. 4. Etnisk diskriminering inom äldreomsorgen : En kvalitativ studie om hur enhetschefer arbetar med att hantera etnisk diskriminering på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Weronika Mroz; Sara Johansson; [2022]
    Nyckelord :Ethnic discrimination; elderly care; leadership; racism; social work; empowerment; discretion; street-level beureucracy; Etnisk diskriminering; äldreomsorg; ledarskap; rasism; socialt arbete; empowerment; handlingsutrymme; gräsrotsbyråkrati;

    Sammanfattning : The aim of this study is to examine what working methods and active measures there are tomanage the ethnic discrimination of care staff working within elderly care, and how the unitmanager of nursing homes and home care in Kalmar county uses them. This objective is tocreate a deeper understanding of how the unit managers work to manage ethnic discriminationin elderly care. LÄS MER

  7. 5. Operational manager’s perceptions and interventions for work-related stress concerning nurse assistants who work in elderly home care

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Soma Ahmadi; [2022]
    Nyckelord :Work-related stress; job demand; reward system; leadership; organizational interventions.;

    Sammanfattning : Work-related stress can be recognized as a widespread phenomenon that influences individuals, organizations, and society. Stress and work-related stress are complex issues that involve and are influenced by different factors at different levels. LÄS MER