Sökning: "universitet uppsägning"

Visar resultat 11 - 15 av 261 uppsatser innehållade orden universitet uppsägning.

1. 11. Lojalitets inverkan på anställdas vilja att stanna : En enkätstudie som undersöker hur påverkansfaktorerna lön och andra motivationsfaktorer, samhörighet, lojalitet, kompetensförsörjning och arbetets utformning, inverkar på anställdas vilja att stanna i sin anställning, inom privat och offentlig sektor.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Elin Stolt; Hilda Färdig; [2023]
   Nyckelord :Employee retention; voluntary turnover; private sector; public sector; motivation; job satisfaction; Bibehållande av personal; frivillig uppsägning; privat sektor; offentlig sektor; motivation; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Den globala tekniska utvecklingen och framväxten av kunskapssamhället har bidragit till att kunskap och mänskliga färdigheter fått en central betydelse för organisationers framgång. Idag anses anställda därmed som en viktig och central del för att höja den organisatoriska prestationen och för att behålla konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. LÄS MER

3. 12. Från anställningsskydd till sysselsättningstrygghet - En rättsvetenskaplig analys av det nya omställningsstudiestödet som kompensation för försvagat anställningsskydd

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Miriam Jensen; [2023]
   Nyckelord :Omställningsstudiestöd; anställningsskydd; sysselsättningstrygghet; kompetensutveckling; omställning; flexicurity; kompetensstöd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I debatten om förändringarna i lagen om anställningsskydd, har den ökade möjligheten till omställning och kompetensutveckling presenterats som vinsten för arbetstagarsidan. Reformen innebär att anställningsskyddet minskat på en mängd områden och att arbetstagaren som kompensation getts ökade möjligheter till kompetensutveckling och omställning. LÄS MER

4. 13. Får jag vägra alkohol- och drogtester med hänsyn till min personliga integritet? - Arbetsrättsliga problem vid alkohol- och drogtestning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Smilla Engdahl; Sara Kellheim; [2023]
   Nyckelord :alkohol; droger; tester; Europakonventionen; personlig integritet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : En individs rätt till personlig integritet är grundlagsskyddad i ”Regeringsformen” (RF) 2:6 och konventionsskyddad i artikel 8 i Europakonventionen. Svensk lag reglerar däremot inte alkohol- och drogtestning. LÄS MER

5. 14. Om LAS-reformens effekter på uppsägningar av personliga skäl

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Caroline Gabrielsson Palmqvist; [2023]
   Nyckelord :arbetsrätt; anställningsskydd; LAS; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In 2022, 7 § Employment Protection Act underwent a comprehensive change. Dismissal for personal reasons has been changed from a requirement on a factual basis to factual reasons and at the same time made semi-dispositive with the aim of increasing predictability. LÄS MER

7. 15. Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Tilda Sundewall; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; LAS; Uppsägning; Reform; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. LÄS MER