Sökning: "frivillig uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden frivillig uppsägning.

  1. 1. Lojalitets inverkan på anställdas vilja att stanna : En enkätstudie som undersöker hur påverkansfaktorerna lön och andra motivationsfaktorer, samhörighet, lojalitet, kompetensförsörjning och arbetets utformning, inverkar på anställdas vilja att stanna i sin anställning, inom privat och offentlig sektor.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Elin Stolt; Hilda Färdig; [2023]
    Nyckelord :Employee retention; voluntary turnover; private sector; public sector; motivation; job satisfaction; Bibehållande av personal; frivillig uppsägning; privat sektor; offentlig sektor; motivation; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Den globala tekniska utvecklingen och framväxten av kunskapssamhället har bidragit till att kunskap och mänskliga färdigheter fått en central betydelse för organisationers framgång. Idag anses anställda därmed som en viktig och central del för att höja den organisatoriska prestationen och för att behålla konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Kan beröm från chefen öka polisens arbetsmotivation? : En kvalitativ studie med utgångspunkt ur polisens perspektiv

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Axelsson; Evelina Näsén; [2023]
    Nyckelord :praise; motivation; self-determination theory; police; chief of police; Beröm; motivation; självbestämmandeteori; poliser; chef inom polisen;

    Sammanfattning : The police force has shown itself to be a workplace that often suffers from burnout syndrome. In turn, this leads to a reduced desire to work among the employees and it can even go as far as voluntary termination. LÄS MER

  4. 3. Förfäras ej du lilla hop : Varför försvarsmaktsanställda byter arbetsgivare?

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Ola Jansson; Jonas Höglund; [2020]
    Nyckelord :Intention to quit; Turnover intention; Career change; Work motivation; Qualitative interview study; Swedish Armed Forces; Avsikt till frivillig uppsägning; Byte av arbete; Karriärväxling; Arbetsmotivation; Kvalitativ intervjustudie; Försvarsmakten;

    Sammanfattning : The personnel are said to be the most valuable asset of the Swedish Armed Forces. The efficiency of the organisation is nevertheless challenged by lack of personnel. This in times of deteriorating stability in the Baltic region and one of renaissance of the mission of national defence. LÄS MER

  5. 4. Frivillig personalomsättning, orsaker och åtgärder : En fallstudie om hur första linjens chefer kan minska frivillig personalomsättning bland medarbetare inom vård och omsorg.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Carl Ekberg; Malin Overgaard; [2019]
    Nyckelord :Voluntary turnover; turnover intention; turnover; causes; coworker; first line manager; Frivillig personalomsättning; övervägande av uppsägning; personalomsättning; orsaker; medarbetare; första linjens chefer;

    Sammanfattning : Syfte: Det finns en mängd studier som behandlar frivillig personalomsättning och vad dess orsaker är. Fler studier av fördjupande karaktär behövs för att få ökad förståelse över vad det är som orsakar frivillig personalomsättning. LÄS MER

  7. 5. Agent saknas : En studie av marknadens reaktion när verkställande direktörens ersätts

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Diyar Tasar; Rami Dyab; [2018]
    Nyckelord :change of CEO; Event study; Efficient Market Hypothesis; Abnormal Return; VD-byten; Eventstudie; Effektiva marknads hypotesen; Avvikande avkastning;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker hur aktiekursen reagerar när bolag offentliggör information angående ett VD-byte. Studien undersöker både frivilliga uppsägningar och avsked av VD:n på bolag noterade på Stockholmsbörsen mellan år 2011 och 2018. LÄS MER