Sökning: "yttrandefrihet och företagshemligheter"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden yttrandefrihet och företagshemligheter.
1. Den nya visselblåsarlagen - En arbetsrättslig analys utifrån ett visselblåsar- och arbetsgivarperspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Det har i EU införts ett direktiv som ska skydda personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Därmed var Sverige tvungen att införa en ny visselblåsarlag, som gäller parallellt med annan lagstiftning som kan ge skydd åt en visselblåsare. LÄS MER
2. Företagshemligheter eller skumraskaffärer? – En analys av företagshemlighetsdirektivet i ljuset av skyddet för visselblåsare inom EU
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Den 14 april i år klubbades ett nytt direktiv igenom i Europaparlamentet. Detta direktiv har som syfte att skydda företagshemligheter från att olagligen anskaffas, utnyttjas eller röjas. Detta ska bidra till ökad innovationsrelaterad gränsöverskridande ekonomisk verksamhet vilket i sin tur ska främja EU:s ekonomi. LÄS MER
3. Rätten att berätta - En studie av meddelarskyddet i skolverksamhet, med fokus på fristående skolor
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Den här uppsatsen syftar till att utreda gällande rätt avseende meddelarskyddet i skolverksamhet, såväl offentlig som privat, med särskilt fokus på privat anställda vid fristående skolor. Vidare undersöks hur meddelarskyddet och den rättsliga regleringen på området skiljer sig åt för skolanställda beroende på om huvudmannen för skolan är offentlig eller enskild, samt vad en förändring av meddelarskyddets omfattning för privat anställda inom skolverksamhet kan innebära. LÄS MER
4. Yttrandefrihet efter anställningen : Problematiken kring ansvaret för företagshemligheter
Kandidat-uppsats, Rätt och rättsfilosofi; Filosofiska fakultetenSammanfattning : Att fritt få yttra sin åsikt är något som gynnar envar. Möjligheten att få delta i debatter eller att kunna kritisera sin arbetsplats har ett stort skyddsvärde i samhället. I Sverige råder yttrandefrihet och rättigheten försäkrar människor frihet att yttra sina åsikter. Det finns dock situationer där denna rättighet får ge vika. LÄS MER
5. Arbetstagerns kritikrätt : En studie i hur kritikrätten, som en del av lojalitetsplikten, begränsar arbetstagares yttrandefrihet
Kandidat-uppsats, Affärsrätt; Filosofiska fakultetenSammanfattning : I ett anställningsavtal finns en plikt för både arbetsgivaren och arbetstagaren att vara lojal mot avtalet. Lojalitetsplikten för en arbetstagare innebär bland annat att denne inte ska bedriva konkurrerande verksamhet, inte ska röja företagshemligheter samt avhålla sig från att skada arbetsgivaren genom att använda sin yttrandefrihet. LÄS MER
