Sökning: "Employees empowerment"

Visar resultat 1 - 5 av 170 uppsatser innehållade orden Employees empowerment.

  1. 1. Ett Högre syfte och attraktiv kvalitet i systematiskt kvalitetsarbete : En fallstudie av en kommunal verksamhet som mottagit en kvalitetsutmärkelse

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Gulli Saeidyfar; Johanna Apell; [2023]
    Nyckelord :Attractive quality; committed leadership; higher purpose; employee commitment; continuous improvement; leading change; Total Quality Management TQM ; Attraktiv kvalitet; engagerat ledarskap; högre syfte; medarbetarengagemang; ständiga förbättringar; förändringsledning; offensiv kvalitetsutveckling TQM ;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång i kvalitets- och förbättringsarbete. Vikten av ett högre syfte lyfts som en stark drivkraft för att uppnå förändring och resultat. LÄS MER

  3. 2. Empowerment och självbestämmandei finansindustrin  : En kandidatuppsats om begreppet empowerment och hur kan dess fem dimensioner bidra till att stärka egenmakt hos anställda inom bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elen Harutyunyan; Iren Harutyunyan; [2023]
    Nyckelord :Empowerment; job satisfaction; performance; implementation of empowerment; Egenmakt; arbetstillfredsställelse; prestation; implementering av egenmakt;

    Sammanfattning : Analyser av intervjuerna visar att både ledningen och medarbetarna erkänner värdet av empowerment på arbetsplatsen. Ledningen betonar att genom att delegera befogenheter och främja medarbetarnas ansvarstagande kan de skapa en mer flexibel och effektiv organisation. LÄS MER

  4. 3. The Relation between Hybrid Work and Perceived Empowerment : A cross-sectional survey

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Annelie Ähdel Franzén; Rickard Sevandersson; Anton Jybrink; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organizations increasingly use empowerment to promote employee engagement and performance. Multiple studies have shown the importance of employee empowerment in increasing productivity and performance of organizations both psychologically and structurally. LÄS MER

  5. 4. Chefers och medarbetares erfarenheter av anpassning till digital transformation i äldreomsorgen - en kvalitativ fallstudie med deduktiv ansats

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medicin och optometri (MEO)

    Författare :Marie Andersson; [2023]
    Nyckelord :Adaptation; change; digital transformation; e-health; elderly care; health informatics; HTO-perspective; support; welfare technology; Anpassning; digital transformation; e-hälsa; förändring; hälsoinformatik; MTO-perspektiv; stöd; äldreomsorg; välfärdsteknik;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det råder en obalans i den svenska välfärdssektorn på grund av den demo­grafiska utvecklingen. Äldreomsorgen är ett välfärdsområde där digitaliseringen kan skapa stora möjligheter genom att tänka och arbeta på nya sätt i kombination med att använda digital teknik och e-hälsa men för att nyttja digitaliserings möjligheter behö­ver anpassningar göras inom äldreomsorgen. LÄS MER

  7. 5. The Use of Open Government Data in Swedish Municipalities : In Relation to Creating Environmental Values

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Daniel Hällgren; Amanda Arvidsson; [2023]
    Nyckelord :Open Data; Open Government Data; Environment; Sustainability; Usability; Municipality; Value Creation; Swedish; Values;

    Sammanfattning : Background: In recent years, more and more municipalities have started to publish more and more Open Government Data (OGD) and, in relation to this, the number of users of this data has also increased. But while the publication and use of data has increased, there is still a lack of understanding of who uses the data and for what purpose. LÄS MER