Sökning: "Female communication styles"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden Female communication styles.

  1. 1. Factors Impacting Female Career Success in Leadership ´´ Insights from female leaders on their journey of professional growth and leadership ``

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Aram Ahmed; Mohamad ElHaj; [2023]
    Nyckelord :Leadership; communication; female;

    Sammanfattning : AbstractThe underrepresentation of women in leadership roles has become a global issue. There aremany factors, numerous barriers, and obstacles that prevent women to attain leadership positions and career advancements such as unconscious bias, lack of access to networks and mentors, and a lack of work-life balance support, etc. LÄS MER

  3. 2. KAN DU BJUDA PÅ ETT LEENDE?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

    Författare :Elin Nyman; Nora Rönnfors; Amna Zeherovic; [2022-08-01]
    Nyckelord :Kommunikation; Interpersonell kommunikation; Sportjournalistik; Jämställdhet; Könsstereotyper;

    Sammanfattning : CAN YOU GIVE US A SMILE? The purpose of this study is to examine if the communication differs between journalists and female and male professional football players during live-interview situations. Since the 1900s sports journalism has grown into what we today consider a main subject in modern journalism (Dahlén, 2008:71-72). LÄS MER

  4. 3. Kommunikation eller resultat : En kvalitativ studie om synen på kvinnligt och manligt ledarskap inom verkstadsindustrin

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Sandra Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender; leadership; organizational culture; stereotypes; manufacturing industry; Kön; ledarskap; organisationskultur; stereotyper; verkstadsindustri;

    Sammanfattning : I debatten om ökad jämställdhet på arbetsmarknaden diskuteras möjligheten till att nå ledande positioner, endast 32 % av ledande poster i den privata sektorn fylls av en kvinna. Människors uppfattningar och normer skapar tillsammans organisationskulturen vilket har stor påverkan på ett företags utveckling. LÄS MER

  5. 4. Att härska genom internkommunikation : En observationsstudie om kvinnliga ledare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Malin Frisell; Rama Malki; [2020]
    Nyckelord :Master suppression techniques; internal communication; female leaders; leadership; stereotypes.; Härskartekniker; internkommunikation; kvinnliga ledare; ledarskap; stereotyper.;

    Sammanfattning : Titel: Att härska genom internkommunikation – En observationsstudie om kvinnliga ledare Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Rama Malki och Malin Frisell Handledare: Monika Wallmon och Svante Brunåker Datum: 2020 - juni Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur kvinnliga ledare använder och utsätts för härskartekniker, med fokus på internkommunikation. Metod: Denna studie är kvalitativ och utgår från en deduktiv ansats. LÄS MER

  7. 5. Kvinnliga fotbollsspelares erfarenheter av manligt respektive kvinnligt ledarskap : En kvalitativ studie om damfotbollsspelares erfarenheter av manliga respektive kvinnliga damfotbollstränare i Mellansverige.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Idrottsvetenskap

    Författare :Martin Gustafsson; [2017]
    Nyckelord :Leadership style; women s football player; coach; democratic; Ledarskapsstil; damfotbollsspelare; tränare; demokratiskt.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur några damfotbollsspelare i Mellansverige upplever hur deras manliga respektive kvinnliga tränare utövar sin kommunikation och sitt ledarskap. Urvalet i studien består av 4 damfotbollsspelare med erfarenheter av kvinnliga och manliga fotbollstränare på en nivå mellan Damallsvenskan – Division två. LÄS MER