Sökning: "Hierarchical"

Visar resultat 1 - 5 av 1252 uppsatser innehållade ordet Hierarchical.

1. 1. Avoiding Uncertainty in the Aftermath of Ghosting: The Role of Need for Closure and Age

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Wilma Arvidsson; Linnea Flygfors; [2024-02-20]
   Nyckelord :Ghosting; Uncertainty; avoidance;

   Sammanfattning : With the rise of online dating, ghosting—a strategy to end a relationship without explanation—has become a prominent aspect of the modern dating scene. Because of the uncertainty this strategy entails for the ghostee, different individuals might react in different ways due to their individual level of need for closure (NFC). LÄS MER

3. 2. Klusteranalys : Tillämpning av agglomerativ hierarkisk och k-means klustring för att hitta bra kluster bland fotbollsspelare baserat på spelarstatistik.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statistiska institutionen

   Författare :Sacko Balbas; Arvid Törnquist; [2024]
   Nyckelord :Cluster analysis; hierarchical clustering; k-means clustering; La Liga; football; algorithm; machine learning.;

   Sammanfattning : This work is about how the multivariate analysis tool cluster analysis can be appliedto find meaningfull groups of players based on player statistics. The aim of the work isan attempt to find good clusters among players within the Spanish top football divisionLa Liga for the 2022-2023 season. LÄS MER

4. 3. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
   Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

   Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER

5. 4. "Kommunikationen lämnar utrymme för fantasier..." : En kvalitativ intervjustudie om meningsskapande-och meningsgivande kommunikation i en förändring inom sjukhus i Västra Götalandsregionen

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

   Författare :Sannah Kempe; Sara Tunemar; [2024]
   Nyckelord :sensemaking; sensegiving; transparency; organizational communication; changing process; trust; presence; availability; Västra Götalandsregionen; meningsskapande; meningsgivande; transparens; organisationskommunikation; förändringsprocess; tillit; förtroende; närvaro; tillgänglighet; Västra Götalandsregionen;

   Sammanfattning : Föreliggande studie syftar till att undersöka hur ett urval enhetschefer på sjukhus inom Västra Götalandsregionen upplever ledningens kommunikation och vilka förutsättningarkommunikationsinsatsen ger enhetschefer att kommunicera med sina medarbetare. Studien undersöker kommunikation i en förändringsprocess under 2023 och utgår från organisationskommunikationens begrepp meningsskapande, meningsgivande samt transparent kommunikation. LÄS MER

7. 5. Matriarkatet i Barbie: Jämställd idyll eller överdriven dystopi? : En tematisk analys ämnad att studera unga kvinnors och mäns uppfattningar av omvända genusstrukturer i Barbie 2023.

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

   Författare :Jenny Andersson; Evelina West; [2024]
   Nyckelord :Barbie; Gender Structures; Matriarchy; Patriarchy; Equality; Barbie; Genusstrukturer; Matriarkat; Patriarkat; Jämställdhet;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur unga kvinnor och män i åldern 20-29 som studerar på svenska högskolor uppfattar de omvända genusstrukturerna i filmen Barbie (Gerwig, 2023). Detta gjordes genom semistrukturerade intervjuer som sedan granskades med en tematisk analys. LÄS MER