Sökning: "Isabella Svensson"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden Isabella Svensson.

  1. 1. Sökandet efter de osynliga värdena : medborgarlett gestaltningsförslag för hållbar platsutveckling på Prärieparken i Hjo

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvård

    Författare :Isabella Svensson; [2023-05-03]
    Nyckelord :site development; sustainability; urban development; ecosystem services; citizen dialogue; designed living environment; cultural values; intangible cultural values; platsutveckling; hållbarhet; stadsutveckling; ekosystemtjänster; medborgardialog; gestaltad livsmiljö; kulturvärden; immateriella kulturvärden;

    Sammanfattning : This bachelor thesis have emerged in the context of the garden and landscape crafts program at the University of Gothenburg, Department of Conservation. The essay is based on a case study where a small city park in the old wooden town of Hjo, Västra Götaland, Sweden, is threatened by exploitation. LÄS MER

  3. 2. Språkutveckling i SO-undervisning

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för barndom, utbildning och samhälle (BUS)

    Författare :Isabella Svensson; Nejra Bilkanovic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Vill du vara lycklig? -Värdesättning av glädje och dess relation till uppmärksamhetskontroll och emotionsreglering

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Isabella Weidermark; Vilma Svensson; [2023]
    Nyckelord :Valuing happiness; emotion regulation; emotional attentional control; attentional control and gender differences; värdesättning av glädje; emotionsreglering; emotionell uppmärksamhetskontroll; uppmärksamhetskontroll och könsskillnader;

    Sammanfattning : Värdesättning av glädje är ett komplext fenomen relaterat till psykisk hälsa. Denna studie syftade till att undersöka värdesättning av glädje och dess specifika samband till emotionsreglering, emotionell uppmärksamhetskontroll och uppmärksamhetskontroll. Urvalet bestod av 252 vuxna deltagare (Målder=31.39, SDålder=12. LÄS MER

  5. 4. Potential Silvoarable Agroforestry Regions for Corylus avellana and Juglans regia in Scania, Sweden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för naturgeografi och ekosystemvetenskap

    Författare :Isabella Svensson; [2023]
    Nyckelord :Silvoarable agroforestry; Corylus avellana; Juglans regia; Suitability assessment; Scania; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : Conventional agriculture in Sweden is facing challenges with low resilience to a changing climate and decreased biodiversity. Silvoarable agroforestry is an alternative land use practice that contain a woody perennial and crop in the same field. LÄS MER

  7. 5. Hur kommer Artificiell Intelligens att förändra Human Resource Management? : Hur anställda inom HRM ser på utvecklingen av AI

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Måns Svensson; William Hamzehnejad; Isabella Mousa; [2023]
    Nyckelord :Artificiell intelligens; AI; Human Resource Management; HRM; Evolutionary Theory; Episodic Change; Resistance to Change;

    Sammanfattning : ABSTRACT Date: 2023-05-30 Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors:  William Hamzehnejad (01/09/07) Isabella Mousa (98/11/24) Måns Svensson (94/05/24)                                                               Title: How will Artificial Intelligence change Human Resource Management? Supervisor: Grinbergs, Johan Keywords:  Artificial intelligence, AI, Human Resource Management, Evolutionary Theory, Episodic Change, Resistance to Change Research question: How do HR practitioners see AI as a change for their work? What are the perceptions of HR practitioners regarding the implementation of AI in their workplace? Purpose: The purpose of this study is to contribute with knowledge regarding how practitioners in HRM see the use of AI as a change for their work. This is examined from both a practical and an emotional perspective. LÄS MER