Sökning: "Kommunikation äldreomsorg"
Visar resultat 21 - 25 av 72 uppsatser innehållade orden Kommunikation äldreomsorg.
21. Utmattningssyndrom och arbetsmiljö bland undersköterskor i äldreomsorgen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärandeSammanfattning : Introduktion: Utmattningssyndrom beskrivs som en konsekvens av långvarig stress utan möjlighet till återhämtning. De främsta orsakerna till ökad stress är obalans mellan krav och kontroll. Utmattningssyndrom drabbar främst kvinnor och personal i människovårdande yrken, däribland undersköterskor. LÄS MER
22. Konflikter och konflikthantering inom äldreomsorgen : - En kvalitativ studie ur medarbetarnas perspektiv
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Syftet med denna studie har varit att skapa en fördjupad förståelse och kunskap gällande konflikthantering inom äldreomsorgen. Studien har grundat sig i medarbetarnas upplevelser kring konflikthantering på deras arbetsplats. LÄS MER
23. Förbättrad informationsöverföring i äldreomsorg : - en fallstudie om implementering av ett modifierat SBAR-verktyg
Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/The Jönköping Academy for Improvement of Health and WelfareSammanfattning : Brister i kommunikation är den enskilt största orsaken till att avvikelser inträffar i hälso-och sjukvård. Genom att standardisera kommunikation och informationsöverföring minskar variationen, och logik och ömsesidig överenskommelse skapas. LÄS MER
24. Motverkan eller Samverkan : En jämförande kvalitativ studie om äldreomsorgens och vuxenenheters samverkan kring äldre med missbruk
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbeteSammanfattning : The life expectancy in Sweden is higher than ever, and the share of the population that is over 65 years old is steadily increasing. Also on the rise in Sweden is the number of persons over 65 years old that abuse alcohol. To handle this growing problem the authorities of Sweden need to cooperate efficiently. LÄS MER
25. Vård- och äldreförvaltning i förändring : En kvalitativ jämförande studie kring hur chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen uppfattar omorganisationen i Borås
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Syftet med denna studie är att studera om uppfattningen skiljer sig bland chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen kring den omorganisation som implementerades i Borås stad 1 januari 2017 och om den givit olika effekter. De teoretiska utgångspunkter som har använts i denna studie handlar om organisationsperspektiv, organisationsförändring, styrning och ledning samt organisationskultur. LÄS MER