Sökning: "Managerial support"

Visar resultat 21 - 25 av 295 uppsatser innehållade orden Managerial support.

  1. 21. The Buffering Effect of Social Support on Stress: A Study of Public Sector Managers in Sweden

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fujiko Berg; [2023]
    Nyckelord :public sector managers; stress; ill health; managerial support; perceived supervisory support; social support; supportive communication climate; network support; Social Sciences;

    Sammanfattning : The primary purpose of this study was to investigate whether variations of social support functions predicted stress using a sample of public sector managers in Sweden. Additionally, the study aimed to contribute to psychological literature due to the scarcity of research on the ill health of managers, and the impact of support functions on occupational stress. LÄS MER

  3. 22. Arbetsledande sjuksköterska, en roll att växa i : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Stina Jonsson; Maria Lagergren; [2023]
    Nyckelord :qualitative method; leadership; nursing; teamwork; mentoring; kvalitativ metod; ledarskap; sjuksköterska; teamarbete; mentorskap;

    Sammanfattning : Det är en brist på sjuksköterskor och det råder en hög personalomsättning i vården. Sjuksköterskan har en arbetsledande roll för omvårdnaden och för teamet, där det inom den geriatriska vården är fokus på teamarbetet. Nyexaminerade sjuksköterskor har behov av stöd i form av till exempel mentorskap för att landa i sin roll. LÄS MER

  4. 23. The Contributing Role of Reflexivity to Innovation in Tech Teams: How Leader Humility and Team Proactivity Can Facilitate The Process

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sebastian Karl; Cecilia Bobba; [2023]
    Nyckelord :Leader Humility; Team Proactivity; Psychological Safety; Reflexivity; Innovation; Tech Teams; Business and Economics;

    Sammanfattning : As most companies and organizations rely on their tech teams to drive their business, staying innovative becomes a crucial challenge in this context. The present study explores this strive for innovation by considering team reflexivity, defined as the ability of a group to communicate and ponder together. LÄS MER

  5. 24. Unveiling the Power of Self-Leadership : A Qualitative Exploration of its Role as a Resource Across Hierarchical Levels and its Influence on Stress Management and Work Engagement

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Markus Melin Abrahamsson; Catharina Hämäläinen; [2023]
    Nyckelord :Self-leadership; Stress management; Work engagement; Hierarchical levels; självledarskap;

    Sammanfattning : Abstract Title: Unveiling the Power of Self-Leadership - A Qualitative Exploration of its Role as a Resource Across Hierarchical Levels and its Influence on Stress Management and Work Engagement.  Authors: Catharina Hämäläinen and Markus Melin Abrahamsson Supervisor: Jean-Charles Languilaire Background: Companies all over the world have been experiencing changes in the industries they are operating. LÄS MER

  7. 25. Förbättring av kärnkraftssäkerhet genom erfarenhetsåterföring : En benchmarkingstudie för att identifiera bästa praxis

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Avdelningen Vi3

    Författare :David Svärdström; [2023]
    Nyckelord :Erfarenhetsåterföring; MTO; Resiliens; Kärnkraftssäkerhet; Säkerhetsledning;

    Sammanfattning : The existence and viability of nuclear power have been at the center of debate for several decades due to the inherent safety risks. Disasters such as Three Mile Island (1979), Chernobyl (1986), and Fukushima Daichii (2011) have resulted in severe consequences but have also led to higher safety standards and precautionary measures within the nuclear industry. LÄS MER