Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Konsten att axla ett chefsuppdrag som ung : En studie om unga chefers karriärsutmaningar
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: Konsten att axla ett chefsuppdrag som ung - En studie om unga chefers karriärsutmaningarFörfattare: Emmy Johansson och Olivia Bengtsson Institution: Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi, Ekonomihögskolan Program: Human Resource Management Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete (Kandidat) Handledare: Kjell Arvidsson Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med studien är att identifiera vilka utmaningar unga chefer står inför i sina karriärer, samt hur de hade kunnat förberedas bättre på de upplevda karriärsutmaningarna. Genom att identifiera unga chefers utmaningar önskar vi kunna skapa en ökad medvetenhet hos blivande unga chefer, ledarskapsutbildningar, organisationer och företag. LÄS MER
2. Hetero, homo eller lite av varje? : En studie som behandlar paradoxen som uppstår när organisationer vill vara både heterogena och homogena.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: Hetero, homo eller lite av varje? –En studie som behandlar paradoxen som uppstår när organisationer vill vara både heterogena och homogena. Författare: Josefine Fält, Joanna Sarvanidis & Gabriella Ståhl Institution: Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan Program: Human Resource Management Kurs: Företagsekonomi III - Organisation, Examensarbete (kandidat) Handledare: Kjell Arvidsson Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Med denna uppsats vill vi skapa förståelse för hur organisationer arbetar med mångfald och kulturstyrning för att hantera paradoxen i heterogenitet och homogenitet som uppstår när organisationer strävar efter att vara både innovativa och effektiva. LÄS MER
3. "Det handlar inte om att skicka iväg raketer, utan det handlar om att sätta hela skogen i brand” - En studie om organisering och klusterbildning inom svensk musikbransch
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Författare: Terese Gustafsson och Fanny Janson Handledare: Kjell Arvidsson Examinator: Mikael Lundgren Titel: “Det handlar inte om att skicka iväg raketer, utan det handlar om att sätta hela skogen i brand”. En studie om organisering och klusterbildning inom svensk musikbransch. LÄS MER
4. Vem bär ansvaret? : En studie om bokares roll som beslutsfattare i klubbscenen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: "Kvinnliga akter drar inte lika mycket publik" - En studie om bokares roll som beslutsfattare i klubbscenen. Examensarbete, Musik & Event Management, HT 2014 Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar, Organisation, 2FE74E Författare: Patric Sigvardson & Sara Zeggai Handledare: Kjell Arvidsson, Examinator: Mikael Lundgren Syftet med vår studie är att belysa klubbscenen ur ett jämställdhetsperspektiv. LÄS MER
5. Corporate Social Responsibility : A study of Swedish Organizations and Companies operating in China
Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Bachelor Thesis School of Business and Economics, Linnaeus University, Business Administation, Spring 2013 Authors : Emelie Glaser and Frida Eskilsson Subject : Business Administration III Tutor : Kjell Arvidsson Examiner : Mikael Lundgren Title : Corporate Social Responsibility - A study of Swedish Organizations and Companies operating in China Problem : China has grown and is still growing toward becoming one of the world’s leading economies but in the shadow of this rapid advancement, the country has had to make sacrifices regarding the environment and people’s health, safety and well-being at their work places. The social responsibility discussion is constantly being debated by companies and their representatives world-wide. LÄS MER
