Sökning: "Organizational capital"

Visar resultat 1 - 5 av 240 uppsatser innehållade orden Organizational capital.

  1. 1. Norrlandsboomen – en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ivarsson Simon; Julia Karlernäs; [2024]
    Nyckelord :place marketing; place brand; ARA-model; new industrialization; skill shortage; platsmarknadsföring; platsvarumärke; ARA-modell; nyindustrialisering; kompetensbrist;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Norrlandsboomen - en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Julia Karlernäs och Simon Ivarsson Handledare: Katarina Arbin Datum: 2024 -januari Syfte: Denna uppsats syftar till att beskriva hur arbetet med platsmarknadsföring sker i samverkan mellan olika aktörer för att attrahera nya invånare till en ny geografisk plats Metod: Studien har använt sig av en kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats och grundar sig i insamlad empirisk data från sex intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Att möta förändringens prövningar : En studie om organisationsförändring och dess inverkan på medarbetarens upplevda psykosociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Katja Forthmann Henningsson; Emelie Åberg; [2024]
    Nyckelord :Organizational change; change work; organizational leaders; responsiveness.; Organisationsförändring; förändringsarbete; organisationsledare; lyhördhet.;

    Sammanfattning : För att organisationer skall anses vara uppdaterade och relevanta är förändring en nödvändighet. Förändringsarbetets framgång är främst beroende av de processer som uppföljs och åtgärder som vidtas vid implementeringen. LÄS MER

  4. 3. Circumventing The Bias. A case study of a company's capital budgeting process and its link to achieving organizational ambidexterity

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Alexander Williamsson; Leo Bastås; [2024]
    Nyckelord :Capital budgeting; ; Organizational Ambidexterity; Exploitation; Exploration;

    Sammanfattning : This study utilizes in-depth interviews to examine the capital budgeting process of a multinational company, in order to understand its approach to organizational ambidexterity. When faced with a harsh economic environment and tougher financial demands, it is crucial for firms to exploit profitable capabilities in the short-run, but also to explore future highly uncertain opportunities. LÄS MER

  5. 4. Controlling or compensating? A qualitative study of how organizational actors' different perceptions affect the design and evaluation of training initiatives within a company

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Moa Bernard; Nicholas Nikander; [2024]
    Nyckelord :Human capital; Personnel controls; MCS; Competence development; Cognitive frames;

    Sammanfattning : Competent and talented employees are important for most companies. Despite their importance, there is a difference in research on whether employees are seen as assets or investors of human capital. LÄS MER

  7. 5. SOCIAL MEDIA AS TOOLS FOR SOCIAL AND CULTURAL INTEGRATION OF NIGERIAN MIGRANTS IN SWEDEN

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Mmaduabuchi Chijioke Ikeh; [2023-10-10]
    Nyckelord :migration; integration; cultural integration; social media; migrants; social integration; social capital; digital literacy; social network;

    Sammanfattning : Purpose: This research aims to examine how new Nigerian migrants in Sweden respond to social and cultural challenges and investigate the role of social media in their integration process. Theory: Social Capital Theory forms the framework that supports this study. LÄS MER