Sökning: "Uthyrda arbetskraft arbetstagare"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Uthyrda arbetskraft arbetstagare.

  1. 1. Inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - En arbetsrättslig undersökning om syftet med 12 a § uthyrningslagen samt dess utmaningar för arbetstagare, bemanningsföretag och kundföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Palander; [2023]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; uthyrd arbetstagare; reformerad arbetsrätt; lag om uthyrning av arbetstagare; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : On June 30, 2022, a reformed labor law came into effect, but it began to apply on October 1. This mainly involved changes to the Employment Protection Act, but also introduced a new provision in the Temporary Agency Work Act. LÄS MER

  3. 2. “Förlorar man sitt jobb hittar man ett nytt imorgon” - en kvalitativ studie ur konsultchefers perspektiv på osäkra anställningsformer och hur de agerar i sin roll som arbetsgivare för anställda inom vårdbemanning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Inez Filipovic; [2021]
    Nyckelord :prekariatet; flexibilitet; konsultchefer; osäker anställningsform; vårdbemanning; bemanningsbransch; konsulter; uthyrd arbetskraft; sjuksköterskor; läkare; Social Sciences;

    Sammanfattning : En mer flexibel och effektiv arbetsmarknad med olika lagregleringar har lett till en arbetsmarknad där allt fler bemanningsföretag hyr ut arbetstagare, ofta under kortare perioder. Att vara uthyrd arbetstagare ses ofta som en osäker anställningsform. Denna uppsats ämnar att undersöka konsultchefers syn på osäkra anställningsformer. LÄS MER

  4. 3. Bemanningsdirektivets likabehandlingsprincip och undantaget för lön. -Analys av genomförandet i Sverige.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :John Brikell; [2014]
    Nyckelord :Bemanningsdirektivet; Arbetsrätt; Uthyrningslagen; Labour Law; Likabehandlingsprincipen; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har under de senaste årtiondena vuxit kraftigt i Sverige och är idag en etablerad del av arbetsmarknaden. Behovet av att reglera bemanningsbranschen rättsligt insåg EU redan tidigt och efter många turer och skilda åsikter i frågan så kunde EU 2008 beslutaom bemanningsdirektivet. LÄS MER

  5. 4. Lojalitetsplikt i uthyrningsbranschen : - En uppsats om lojalitetsförhållandet mellan kundföretag och inhyrd arbetskraft

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Frida Andersson; [2014]
    Nyckelord :Duty of loyalty; trade secrets; confidentiality; competition clauses; clients; staffing agency; immigrants; Lojalitet; företagshemlighet; tystnadsplikt; konkurrensklausul; kundföretag; uthyrningsföretag; bemanning; invandrare;

    Sammanfattning : During the last part of the 20th century many companies has started to build their organizations on knowledge and information instead of manufacturing of products.  Today it is easier to communicate and spread information. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmiljöansvar vid uthyrning av arbetskraft kontra entreprenad

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sandra Hansson; [2013]
    Nyckelord :Employers; Work Environment Responsibility; Work Environment Act; Temporary Work Agencies; Outsourcing; International Labour Organization; Client Company; Rented labour workers; Arbetsgivare; Arbetsmiljöansvar; Arbetsmiljölagen; Bemanningsföretag; Entreprenad; International Labour Organization; Kundföretag; Uthyrda arbetskraft arbetstagare;

    Sammanfattning : Bemanningsföretagen har sedan legaliseringen 1993 fått fäste på den svenska arbetsmarknaden. Bemanningsbranschen innebär en förändring av det traditionella anställningsförhållandet som vanligtvis är tvåpartsrelation till att bli en trepartsrelation. LÄS MER