Sökning: "arbete efter covid"

Visar resultat 11 - 15 av 159 uppsatser innehållade orden arbete efter covid.

  1. 11. ”Socialt välbefinnande och distansarbete” : En kvalitativ undersökning om anställdas upplevelser av socialt välbefinnande i relation till distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Stefan Perković; Robin Olsson; [2023]
    Nyckelord :Social well-being; Remote work; Autonomy; Technostress; Hybrid work; Socialt välbefinnande; Distansarbete; Autonomitet; Teknostress; Hybridläge;

    Sammanfattning : Under de senaste åren har distansarbete, mycket tack vare Covid-19-pandemin, blivit ett högaktuellt arbetssätt. Distansarbete skapar nya möjligheter samt nya utmaningar i arbetslivet och kan av många upplevas effektivt och smidigt ur ett rent produktivitetsperspektiv. LÄS MER

  3. 12. En inblick hur Covid-19 pandemin påverkade röstskådespelares arbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Oskar Thiele; [2023]
    Nyckelord :Covid-19; hemstudio; pandemi; röstskådespelare; Voice Acting;

    Sammanfattning : Covid-19 viruset dök upp i Kina i december 2019 och spred sig vidare i världen under början av 2020. Många blev sjuka och det utvecklade sig snabbt till en pandemi. Detta gjorde att många företag fick upphöra med mycket av sin produktion, så även i film och underhållningsindustrin där många röstskådespelare är verksamma. LÄS MER

  4. 13. "Frihet under ansvar"- funkar det lika bra hemma som på ett kontor? : Hybridarbetets påverkan på ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Andersson; Elin Liljenberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats syftar till att undersöka hur ledares ledarskap förändrats då medarbetarna arbetar på ett hybridarbetssätt. Uppsatsen undersöker, genom en kvalitativ ansats, hur ledare under och efter Covid-19 har agerat i det nya hybrida arbetssättet och deras inställning till det. LÄS MER

  5. 14. Sjukvårdchefers hantering av den fysiska och psykiska arbetsmiljön avseende Covid-19 - i före-, under- och efter-fasen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Beritan Inci; Selma Larsson; [2023]
    Nyckelord :Covid-19; physical work environment; psychological work environment; unit managers; employees; Covid-19; fysisk arbetsmiljö; psykisk arbetsmiljö; enhetschefer; medarbetare;

    Sammanfattning : Bakgrund: År 2019 avslutades Covid-19 pandemin, sjukvården var några av de som blev mest drabbade av denna kris och som var med i kampen om att bekämpa viruset. Arbetsmiljön i form av den fysiska och psykiska delen påverkades inom sjukvården under denna svåra krissituation. LÄS MER

  7. 15. Hybridarbete: Ökad frihet för den anställde : En kvalitativ studie om hur motivationsfaktorer påverkar de anställda vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Adam Dietrich; Oliver Johansen; [2023]
    Nyckelord :Motivation; hybrid work; remote work; Motivation; hybridarbete; distansarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hybridarbete är en arbetsform som växt fram de senaste åren där distansarbete kombineras med arbete på kontor. I samband med Covid-19 pandemin var många kontorsarbetare tvungna att arbeta på distans och det är något som många har velat och haft möjlighet att göra efter. LÄS MER