Sökning: "auditing assistants"

Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade orden auditing assistants.

  1. 16. Se upp för gapet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Annie Milvén; Karolina Löf; [2017]
    Nyckelord :Student; auditor assistant; turnover; workload; expectation gap;

    Sammanfattning : High turnover among auditor assistants is a problem in the auditor profession. 61,7 % of young graduates economists have changed profession at least once during their first three years as employees (Hiltebeitel & Leauby, 2001), heavy workload in the auditing profession is considered to be a contributing factor (Axelsson, 2015). LÄS MER

  3. 17. Revisionsmedarbetares arbetsmiljö som ger anledning till att stanna inom branschen

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Helen Chan; [2017]
    Nyckelord :välmående; inre motivation; yttre motivation; tendenser för olika generationer;

    Sammanfattning : Uppsatsen uppmärksammar den nedåtgående trenden av antal revisorer och undersöker revisionsmedarbetares arbetsmiljö med en kvalitativ arbetsmetod. Det har genomförts en semistrukturerad intervju med en etablerad branschexpert samt sju med unga medarbetare inom branschen i form av assistenter. LÄS MER

  4. 18. Hiring Audit Assistants : 'Do not be late if you want to hire a graduate'

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Helga Kesek; Nilsson Frida; [2017]
    Nyckelord :hiring process; audit assistant; personality; audit firms; auditing profession;

    Sammanfattning : The auditing profession is a popular career choice among business graduates, and the Big N firms hire large cohorts of audit assistants every year. The auditing profession is special in the way that it has a defined career ladder, as well as a high employee turnover rate. LÄS MER

  5. 19. Employer branding - en uppsats om revisionsbyråers attraktionskraft mot generation Y

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Julia Kindvall; Frida Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Employer branding; Recruitment; Generation Y; Auditing; Employer attractiveness; Signaling; Legitimacy theory; Institutional theory; Employer branding; Rekrytering; Generation Y; Revision; Arbetsgivarattraktion; Signaleringsteori; Legitimitetsteori; Institutionell teori;

    Sammanfattning : Sammanfattning 4FE17E Examensarbete Redovisning 30hp, Civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, VT 2016 Författare: Julia Kindvall & Frida Nilsson Handledare: Biträdande professor Timurs Umans Examinator: Docent Anna Stafsudd Titel: Employer branding – en uppsats om revisionsbyråers attraktionskraft mot generation Y. Bakgrund: Revisionspliktens avskaffande har medfört en högre konkurrens på marknaden för revisionsbyråer. LÄS MER

  7. 20. Karriärmöjligheter i revisionsbranschen : en studie om revisorsassistenters uppfattningar kring etnicitetens påverkan på karriären

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Flaka Hisenaj; Reham Al-Mahmoud; [2016]
    Nyckelord :Diversity; identity; auditing; ethnicity; career opportunities; Mångfald; identitet; revision; etnicitet; karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : People with foreign backgrounds are underrepresented in senior positions throughout the Swedish labor market. It is argued that in order to successfully achieve higher positions in organizations you should have Swedish-born parents. LÄS MER