Sökning: "betald utbildning"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden betald utbildning.
1. Vidareutbildningar inom muskuloskeletala systemet för fysioterapeuter inom öppenvården - de vanligaste genomgångna, motiv, finansiering och användbarhet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Människan i rörelse: hälsa och rehabiliteringSammanfattning : Sammanfattning BAKGRUND. Muskuloskeletala besvär är ett ökande problem i världen, med stora omkostnader som resultat för samhället. Vid muskuloskeletala besvär tenderar människor att söka hjälp i öppenvård. LÄS MER
2. Vad ska jag bli när jag blir stor? : En studie om vad som motiverade kadetter att söka officersprogrammet.
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : De senaste årens omvärldsutveckling i vårt närområde ställer nya krav på Försvarsmakten. Det nationella försvaret är återigen i fokus och för första gången på mycket länge står Försvarsmakten inför ett återtagande och en tillväxt. De närmaste tio åren kommer pensionsavgångarna bland officerare att vara av betydande storlek. LÄS MER
3. ”Praktikanten” – en studie om gratis arbetskraft inom den svenska tv-branschen utifrån två perspektiv
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Att få en betald anställning inom tv-produktion kan vara svårt, även om du har en utbildning inom området. Det kan även vara problematiskt för de som anställer att finna personer med den kompetens, erfarenhet eller arbetsmoral som krävs. Därför är det vanligt med praktikarbete som en första väg in i yrkeslivet. LÄS MER
4. Att hantera funktionärer utifrån organisationers perspektiv : En kvalitativ studie om hur organisationer som arrangerar idrottsevenemang hanterar funktionärer gällande rekrytering och behållande
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/FöretagsekonomiSammanfattning : Flertalet evenemang är idag beroende av funktionärer för att genomföras. Att ha funktionärer till hjälp är ekonomiskt bärkraftigt för organisationer som anordnar evenemang, då de inte behöver anställa betald personal. LÄS MER
5. Konkurrensklausuler i anställningsavtal
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Under pågående anställning har såväl arbetstagare som arbetsgivaren en ömsesidig lojalitetsplikt. Lojalitetsplikten upphör när anställningen avslutas och arbetstagaren är då inte längre förpliktigad att avstå från konkurrerande verksamhet, inte heller att ansluta sig till en sådan. LÄS MER