Sökning: "change management vd"
Visar resultat 21 - 25 av 25 uppsatser innehållade orden change management vd.
21. Innovation i allmänhetens tjänst : Effektiva innovationsprocesser i ett offentligt bolag
Kandidat-uppsats, Akademin för innovation, design och teknik; Mälardalens högskolaSammanfattning : Offentliga sektorn i Sverige skulle, enligt en rapport från Europeiska centralbankssystemet (ECBS) 2003, kunna hålla samma kvalitet med bara hälften av resurserna. Det behövs därför nya sätt som kan öka värdet och minska kostnaderna i offentliga verksamheter i Sverige. LÄS MER
22. VD-karusellen : En eventstudie om en VD-avgångs påverkan på marknaden
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : The goal of this study is to examine how the market reacts when information about the exchange of a CEO becomes public. It also examines factors such as gender and whether the departure was voluntary or not, discerning if the market behaves differently concerning any of these aspects.To achieve this, the study was performed using an event study. LÄS MER
23. Interna kontroller : Vad har internrevisor för roll och arbetsuppgifter på företagen?
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Uppsatsens bakgrund är Enronkraschen som skedde i USA år 2001. Kraschen har satt igång mycket betydande diskussioner om de bakomliggande anledningarna, om regelverkens användbarhet och om marknadens kapacitet att snabbt reagera på väsentlig information. LÄS MER
24. HIAB i rörelse - en studie kring motivation vid förändring
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Uppsatsen är skriven för att illustrera svårigheterna med organisationsförändringar och hur dessa påverkar människorna som arbetar inom ett företag. Syftet med uppsatsen är att undersöka förändringar i ett konjunkturkänsligt företag inom verkstadsindustrin. LÄS MER
25. Kulturens inverkan på beslutsfattandet : en kvalitativ studie av Ingman och Milko
L3-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Organisationskulturen är en stabiliserande struktur i ett företag. Denna är till viss del omedveten och fungerar integrerande och mönsterbildande för medlemmarna i gruppen så att osäkerhet och friktion minskas i organisationen. LÄS MER