Sökning: "chefskap och ledarskap"

Visar resultat 11 - 15 av 190 uppsatser innehållade orden chefskap och ledarskap.

  1. 11. HUR ORGANISERAR REKTORER I FÖRSKOLAN LIKVÄRDIG UTBILDNING? En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Desiree Arksund; [2022-02-17]
    Nyckelord :likvärdig; utbildning; undervisning; rektorer; livsvärld; kvalitativ intervju;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på vilka metoder och aktiviteter rektorer i förskolan använder när de organiserar för likvärdig utbildning samt vilka möjligheter och hinder som rektorerna möter och hur detta synliggörs i verksamheten. Studien har utgått från rektorernas perspektiv, det är deras livsvärld som åskådliggöras genom deras berättelser. LÄS MER

  3. 12. Vägen till chefskap i fem faser. En kvalitativ studie om kvinnors och mäns karriärupplevelser ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Schreiber; Sonia Kamrani; [2022-02-16]
    Nyckelord :Isärhållande mellan könen; chefskap; kvinnlig karriär; maktstrukturer; självdisciplin; normaliseringsprocess;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka kvinnors och mäns upplevelser av genussystem på arbetsplatsen och dess påverkan under deras resor till sina chefspositioner. Sverige är ett land som kommit långt inom jämställdhet, 2019 blev vårt land utsett till det mest jämställda landet i EU. LÄS MER

  4. 13. SIS nya ledarskapspolicy : en kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Åsa Zetterdahl; Elin Nilsson; [2022]
    Nyckelord :SIS ledarskapspolicy; kommunikation och rutiner;

    Sammanfattning : Under året 2021 utarbetade man en ny ledarskapspolicy inom myndigheten SIS utifrån att man gjort en medarbetarenkät. Policyn grundar sig i vad medarbetarna svarat i undersökningen. LÄS MER

  5. 14. Kan transformativt ledarskap vara ett effektivt sätt att behålla medarbetare? : En kvantitativ studie om transformativt ledarskap och affektivt engagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Julia Gummesson; Sara Kringlund; [2022]
    Nyckelord :Organizational commitment; affective commitment; leadership; management; and transformational leadership; Organisatoriskt engagemang; affektivt engagemang; ledarskap; chefskap och transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: En utmaning som dagens organisationer ställs inför är att behålla sina kompetenta medarbetare och få dem att känna anknytning. Chefers bemötande påverkar relationen till medarbetarna, vilket gör att val av ledarskapsstil kan inverka på anställdas prestationer. LÄS MER

  7. 15. Mellanchefen : Ledaren som förkorppsligar organisatoriska krav

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nadine Sadjak; Helena Bäckström Ottosson; [2022]
    Nyckelord :Management; middle management; leadership; Chefskap; mellanchef; ledarskap;

    Sammanfattning : I denna studie undersöker vi mellanchefens roll i mitten av organisationen. Rollen som mellanchef porträtteras i tidigare forskning som komplex då positionen är av både över- och underordnad karaktär, och innefattar därmed en dubbelriktad lojalitet. LÄS MER