Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Landsbygdsföretagen och den gröna omställningen : en studie om företagsutveckling på landsbygden

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Erik Haggarsson Lewis; Manne Rosén; [2023]
    Nyckelord :Entreprenörskap; landsbygdsentreprenörskap; kontext; inbäddning; landsbygdsutveckling; företagsutveckling; Entrepreneurship; rural entrepreneurship; context; embeddedness; rural development; corporate development;

    Sammanfattning : I Piteå står företagare inför stora förändringar. I samband med de omfattande investeringar som görs inom ramen av den gröna omställningen förändras de kontextuella faktorer som är avgörande för ruralt entreprenörskap, med andra ord företag som härstammar från platsen och anammar platsens unika resurser och som inte kan flyttas någon annanstans. LÄS MER

  3. 2. Growth and Success: In the Context of Startups in Sub-Saharan Africa

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Dunja Stevanovic; Michelle Wanyang Ochieng; [2023]
    Nyckelord :Startups; Sub-Saharan Africa; Growth; Success; Nystartade företag; entreprenörskap; Afrika;

    Sammanfattning : Sub-Saharan Africa is currently witnessing a proliferation of innovative startups, brimming with immense potential, yet grappling with formidable adversities that hinder the realisation of their latent capabilities to tangible economic benefits and substantial developmental progress for the region. Employing a qualitative research approach, this study investigates the internal and external factors that shape the growth and success trajectories of startups. LÄS MER

  4. 3. Den hemtrevliga arbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet kan bedrivas vid hemarbete utifrån ett chefsperspektiv, vilka hälsoeffekter hemarbete kan resultera i och hur det systematiska arbetsmiljöarbetet kan bedrivas framgångsrikt i framtiden

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Philip Nilsson; Jesper Sandström; [2022]
    Nyckelord :systematiskt arbetsmiljöarbete; organisatorisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; fysisk arbetsmiljö; hemarbete; hybridarbete; kommunikation; hälsa; chef;

    Sammanfattning : The study aims to depict how systematic work environment management can be conducted during remote work. Furthermore, the study aims to present what health effects which can follow due to remote work and how the systematic work environment management can be conducted effectively during remote work. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö : Hur bör chefer arbeta för att förbättra arbetstagares psykosociala arbetsmiljö?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Zana Shala; Khalil Sleiman; [2022]
    Nyckelord :Work environment; psychosocial work environment; leadership; situational leadership; trust-based leadership; transformational leadership; salutogenic leadership; Arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; ledarskap; situationsanpassat ledarskap; tillitsbaserat ledarskap; transformativt ledarskap; salutogent ledarskap;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of the study is to analyze which psychosocial workenvironment factors are crucial for employee health and how managers shouldwork to improve employees´s perception of the psychosocial work environment.  Method: This study is characterized by a deductive approach. The researchmethod used is a qualitative research strategy. LÄS MER

  7. 5. The Effects of a Fully Distributed Context on Meetings : A Qualitative Case Study at Ericsson

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Annie Lund; Carl Älmeby; [2021]
    Nyckelord :Fully distributed meetings; remote meetings; remote leadership; meeting leadership; meeting participants; fully distributed context;

    Sammanfattning : Due to the Covid-19 pandemic, many companies have been forced to make their employees work from home, fully distributed. One of the work aspects affected by this change is meetings. The purpose of this study is to investigate what effects the fully distributed context have on meetings, meeting participants, and meeting leaders. LÄS MER