Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Arbetsgivarvarumärke – en kvalitativ studie offentlig sektor : Upplevelsen av arbetet med arbetsgivarvarumärket inom en kommunal äldreomsorgsförvaltning

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Mathilda Lundström; Anneli Nordvall; [2022]
   Nyckelord :employer brand; employer branding; communication; attributes; public sector; municipality; elderly care; arbetsgivarvarumärke; varumärke; kommunikation; attribut; offentlig sektor; kommun; äldreomsorg;

   Sammanfattning : Tidigare forskning menar på att det gynnar en organisation att börja arbetet med ett arbetsgivarvarumärke internt, att erbjuda befintliga medarbetare betydande attribut och på så vis uppfattas som autentisk, attraktiv och unik. Detta i sin tur skapar ambassadörer för organisationen och ett gott rykte som arbetsgivare vilket attraherar potentiella medarbetare (Backhaus & Tikoo, 2004; Lundkvist, 2015; Maxwell & Knox, 2009). LÄS MER

3. 2. Tillit och kommunikation : Kommunikationens inverkan på tillit - en kvalitativ studie inom offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Pedagogik

   Författare :Charlotta Muschöttt; [2022]
   Nyckelord :Kommunikation; kommunikationsklimat; kommunikativt ledarskap; New Public Management; tillit; tillitsbaserat ledarskap.;

   Sammanfattning : Sammanfattning  Syftet med studien är att undersöka vilken inverkan som kommunikation har på tillit, utifrån ett chefs- och medarbetarperspektiv inom offentlig sektor. Följande frågeställningar har formulerats: Hur kan ledarskapet främja tillit via intern och extern kommunikation? Vilka organisatoriska hinder kan motverka tillit via kommunikation? Vilka organisatoriska förutsättningar främjar tillit via kommunikation? Studien utgår från kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer använts för att samla in empiriska data. LÄS MER

4. 3. Ledningens internkommunikation som verktyg i förändringsprocessen ur ett medarbetarperspektiv

   Master-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

   Författare :Indira Cavka; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Förändringstakten i hela samhället har blivit snabbare genom åren och det är framför allt tekniken som driver denna utveckling menar Olsson (2017). Organisationer ställs inför många utmaningar och förändringar inom verksamheten är nödvändiga för organisationens överlevnad. LÄS MER

5. 4. Relationen Mellan Internal Branding Processer och Lärares Organisatoriska Engagemang : En kvantitativ tvärsnittsstudie

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Maja Klint; Valeria Misija; [2021]
   Nyckelord :Organisatoriskt Engagemang; Internal Branding; Organisationsutbildning; Intern Kommunikation; Offentlig Sektor;

   Sammanfattning : Studiens övergripande syfte var undersöka de effekter internal branding processer, intern kommunikation och organisationsutbildning, hade på lärares organisatoriska engagemang inom en svensk kommun. Studien byggde på en kvantitativ enkätundersökning. LÄS MER

7. 5. Dags att anamma nya utmaningar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Danijela Ilic; Julia Lorentsson; [2020]
   Nyckelord :communicator; competence; digitalization; public sector; municipality; internal documents; digital tools; societal change; organizational structure; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka hur kommunikatörer upplevde att digitaliseringen har påverkat deras kompetens och sätt att arbeta med intern kommunikation inom offentlig sektor. Studiens avsikt var att bidra med kunskap om kommunikatörers mångtydiga roll och vilken betydelse interna kommunikationsdokument hade för deras praktiska arbete. LÄS MER