Sökning: "interpretivistisk"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet interpretivistisk.

  1. 1. DevOps: Assessing the Factors Influencing the Adoption of Infrastructure as Code, and the Selection of Infrastructure as Code Tools : A Case Study with Atlas Copco

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :David Ljunggren; [2023]
    Nyckelord :DevOps; Infrastructure as Code; Automation; DevOps; Infrastruktur som kod; Automation;

    Sammanfattning : This research initiative, which takes the shape of an interpretive qualitative case study, intends to investigate the key considerations for organizations that are to adopt IaC and select an IaC tool. Interviews with operations specialists with varying experience with Infrastructure as Code were conducted for data collection, which was then followed by thematic data analysis. LÄS MER

  3. 2. Augmented Reality: A tool for Knowledge Transfer to machine operators

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Kristoffer Widén; Viktor Svärd; [2023]
    Nyckelord :Augmented Reality AR ; Knowledge Management KM ; Knowledge Transfer KT ; Industry 4.0; Industry 5.0.; Augmented Reality AR ; Kunskapsöverföring; Kunskapshantering; Industri 4.0; Industri 5.0;

    Sammanfattning : With an increasing demand for customized products with short delivery times, high quality, and competitive prices, manufacturing firms have to be flexible, agile, effective, and productive. In Industry 4.0, the focus were on technologies as a response to the shifted business environment. Nowadays, the integration of humans with Industry 4. LÄS MER

  4. 3. Kollektiv sensemaking hos tvärfunktionella team : En studie som undersöker komplexiteten kring gemensam förståelse hos tvärfunktionella team vid situationer av samverkan

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Tamara Jansson; Amanda Norling; [2022]
    Nyckelord :Sensemaking; Sensegiving; Cross-functional teams; Cooperations; Collective Sensemaking; Sensemaking; Sensegiving; Tvärfunktionella team; Samverkan; Kollektiv Sensemaking;

    Sammanfattning : Då färre forskning har riktats mot kollektiv sensemaking hos tvärfunktionella team, ämnar denna studie att kasta ytterligare ljus över den komplexitet som det innebär i situationer av samverkan. Således kommer djupare förståelse utvecklas för vilka aspekter som påverkar en kollektiv sensemaking. LÄS MER

  5. 4. Motivationsfaktorer till frivillig hållbarhetsrapportering och en analys av rapportens innehåll : en insikt från svenska SME:s

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Robin Salomonsson; Sebastian Jonsson; [2021]
    Nyckelord :ESG; small and medium-sized enterprises; motivation; sustainability reporting; sustainability; voluntary; reporting quality; ESG; små och medelstora företag; motivation; hållbarhetsrapportering; hållbarhet; frivilligt; rapporteringskvalitét;

    Sammanfattning : Problematiseringen i den här studien har visat att det redan har gjorts en omfattande forskning avseende hållbarhetsrapportering, SME:s och motivationen bakom hållbarhetsaktiviteter. Emellertid har ett forskningsgap identifierats angående varför små och medelstora aktiebolag som inte har lagstadgad skyldighet att hållbarhetsrapporterar ändå gör det. LÄS MER

  7. 5. ”Det är ingen självklarhet att man ska vara först, men det är sannolikt inte så bra att vara sist" : En kvalitativ fallstudie om främjande av innovation, organisationskultur och intraprenörskap

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Jack Elmér; [2021]
    Nyckelord :innovation; organizational culture; intrapreneurship; digitalization; ambidexterity; Schein; leadership; creativity; motivation; industry 4.0; innovation; organisationskultur; intraprenörskap; digitalisering; ambidextriösitet; Schein; ledarskap; kreativitet; motivation; industri 4.0;

    Sammanfattning : Företag möter idag ökad konkurrens från mer än bara lokala företag, varpå även vikten av att stå ut från sina konkurrenter och upprätthålla ett högt innovationstempo har ökat. Således faller det på företag att utforma sin organisation för att möjliggöra tillvaratagandet av sina medarbetares innovationsförslag och på så sätt undvika att stagnera. LÄS MER