Sökning: "intrinsic motivation theory"

Visar resultat 1 - 5 av 267 uppsatser innehållade orden intrinsic motivation theory.

  1. 1. Beyond the Bonus Check: A qualitative study unraveling the complexities of employee motivation in a PFP environment

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Olivia Thomsson; Tindra Sturk; [2024]
    Nyckelord :Performance management; Pay-for-Performance; Bonus systems; Motivation; Expectancy Theory;

    Sammanfattning : This thesis is a qualitative single-case study of employee motivation in a PFP environment within a Swedish business unit of one of the world's largest project development- and construction companies. The aim is to investigate how employees perceive and experience the impact of a PFP bonus system on their motivation. LÄS MER

  3. 2. Nytta eller nöje i valet och kvalet kring framtida jaget

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Adam Nilsson; [2024]
    Nyckelord :Social cognitive career theory; person-environment fit theory; academic well-being; well-being; Social Sciences;

    Sammanfattning : Finns det ett samband mellan utbildningsval och universitetsstudenters välmående under studietiden? 30 universitetsstudenter svarade på frågor om deras utbildningsval, deras motivation till universitetsstudier och deras välmående. En regressionsanalys visade att utbildningsval baserat på intresse inte ledde till högre välmående än val baserat på karriärutsikt. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmotivation kopplat till kön och arbetsmarknadssektor : En kvantitativ studie om inre och yttre arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Johanna Karlsson; Isabel Sigfridsson Perea; [2024]
    Nyckelord :work motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; gender; public sector; private sector; self-determination theory; WEIMS; arbetsmotivation; inre motivation; yttre motivation; kön; offentlig sektor; privat sektor; självbestämmandeteorin; WEIMS;

    Sammanfattning : Motivation har beskrivits som en viktig faktor för välbefinnande och prestation i arbetet. Därmed har det för arbetsgivare blivit allt högre prioriterat att beakta och synliggöra det som motiverar anställda att arbeta. LÄS MER

  5. 4. Leveraging Gamification for Increased Motivation in Mobile Applications : A Quantitative Study Using Self-Determination Theory & Service-Dominant Logic

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Alexander Fredriksson; Teemu Lahtinen; [2024]
    Nyckelord :Self-Determination Theory; Service-Dominant Logic; Motivation; Gamification; Mobile Services;

    Sammanfattning : Due to the increasing digitization of society, Gamification of services has become increasingly proliferated. Identifying and knowing how to manipulate the factors for successful implementation of gamification strategies is paramount. LÄS MER

  7. 5. Exploring Knowledge Implementation in Project Teams - Insights from a Qualitative Case Study in a High-Tech Industry MNC

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Torben Daut; Eric Klang; [2023-07-18]
    Nyckelord :Knowledge Implementation; Knowledge Management; Project Teams; Knowledge; Absorptive Capacity; Case Study; Multinational Corporation;

    Sammanfattning : Existing literature underscores the significance of knowledge management (KM) in organisations for enhancing performance and gaining competitive advantages. Despite scholars acknowledging that knowledge implementation activities realise the value of KM, little is known of how these activities can be affected through organisational structures. LÄS MER