Sökning: "kompetensutveckling första linjens chef"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden kompetensutveckling första linjens chef.

1. 1. Möjligheter och hinder för första linjens chefer vid implementeringen av välfärdsteknik på vård- ochomsorgsboenden : Kvalitativ studie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Angelica Larsson; Mimmi Bergman; [2023]
   Nyckelord :Första linjens chef; ledarskap; välfärdsteknik; förändringsarbete; äldreomsorg; samverkan; vård-och omsorg; hållbar utveckling;

   Sammanfattning : Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med en befolkning där andelen äldre i behov av vård ökar och det råder rekryteringsbehov av medarbetare. Implementeringen utav välfärdsteknik inom äldreomsorgen kan ses som ett sätt att hantera utmaningen. Regeringen har en digitaliseringsstrategi för Sverige med höga ambitioner. LÄS MER

3. 2. Utbildning och erfarenhetens inverkan på ledarskapsutövande hos första linjens chefer i äldreomsorgen : Kvalitativ metod

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Edith Tuboku-Metzger; Tea Fyhr; [2023]
   Nyckelord :Första linjens chefer; Ledarskapsutövande; äldreomsorgen; vårderfarenhet; ledarskapsstil;

   Sammanfattning : Från fattigvårdens kommandora där den starkaste styrde och ställde, till första linjens chef med krav på akademisk utbildning inom äldreomsorgen. Under det senaste seklet har ledarskapet inom vård av äldre förändrats i samma takt som äldreomsorgen. LÄS MER

4. 3. Att se glädjen i sitt ledarskap : En litteraturstudie om faktorernas betydelse i uppdraget till första linjens chefer inom vård och omsorg

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Eva Kallin; Anna Seidemar; [2020]
   Nyckelord :chef; förutsättningar; hållbart ledarskap; medarbetarskap; relationer; samarbete; organisatoriskt stöd; hälsofrämjande arbete;

   Sammanfattning : Att arbeta som första linjens chef, innebär många gånger att kunna hantera sina känslor och att ha kontroll på situationer med både empati och känsla. Idag är det svårt att hantera sin chefsposition av känslan att känna sig otillräcklig. LÄS MER

5. 4. Chefers upplevelser av förutsättningar för konflikthantering inom äldreomsorgen : En intervjustudie med första linjes chefer

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Aida Jurakic; Heba Osman; [2020]
   Nyckelord :conflicts; conflict management; elderly care; leadership; manager; strategies; support; sustainability; chef; hållbarhet; konflikter; konflikthantering; ledarskap; strategier; stöd; äldreomsorg;

   Sammanfattning : Det är naturligt att det uppstår konflikter bland människor som arbetar tillsammans, speciellt när de arbetar under stress och stora påfrestningar så som det ser ut i stora delar av dagens vård- och omsorgsorganisationer. Forskning visar att chefer använder 20–25 % av sin tid till att hantera konflikter. LÄS MER

7. 5. Första linjens chefers syn på kompetensutveckling - En intervjustudie med fokus på möjligheter och problematik i skapandet av två arbetsplatsers utvecklande klimat

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet

   Författare :Hanna Bjurmalm; Stephanie Boberg; [2016-06-30]
   Nyckelord :första linjens chef; kompetensutveckling; utvecklande klimat; arbetsplats;

   Sammanfattning : Syfte: Denna studie syftar till att undersöka hur första linjens chefer på två företag ser på möjligheter och problematik med att skapa ett utvecklande klimat på sina arbetsplatser. Respondenternas utsagor kring kompetensutveckling på det egna företaget sätts i relation till Nilssons et al (2011) fyra perspektiv på kompetensutveckling. LÄS MER