Sökning: "kunskapsöverföringsprocesser"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet kunskapsöverföringsprocesser.
1. 'Mycket snack och lite verkstad' : En kvalitativ studie om kunskapsöverföring i en organisation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: ’Mycket snack och lite verkstad’ – En kvalitativ studie om kunskapsöverföring i en organisation. Syfte: Syftet med studien var att skapa förståelse för kunskapsöverföringsprocessen från en individ till en organisation och de organisatoriska hinder för kunskapsöverföring som kan finnas efter en avslutad kompetensutvecklingsinsats. LÄS MER
2. Kunskapsöverföring : från individ till organisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Individers specifika, inneboende kunskap har kommit att bli ett allt viktigare redskap för att generera konkurrensfördelar i dagens föränderliga samhälle. Det ställer därmed krav på ledningen att kunna hantera organisationens komplexa tillgång och främja kunskapsöverföring mellan organisationsmedlemmarna genom tillämpliga processer. LÄS MER
3. Kunskapsöverföring i mellankommunala projekt : Fallstudie av Kompetensare och Kompetensare 2.0
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Företag och organisationer arbetar i dag i projekt. Att arbeta i projektform kan medföra både för- och nackdelar när det gäller kunskapsöverföring. Kunskapsöverföring är viktig eftersom den möjliggör för medarbetare att använda sig av gamla lösningar på nya problem. LÄS MER
4. Hur överförs tyst kunskap? : En studie av kunskapsintensiva företags tillämpade metoder
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Problem: Hög personalomsättning är en realitet i många branscher, vilket gör att företag står för utmaningen att framgångsrikt bevara kunskapen inom företaget när de anställda väljer att lämna. Eftersom att kunskapen i ett företag är starkt relaterad till företagets konkurrenskraft är det av stor vikt att ta till vara på och sprida kunskapen som har utvecklats och som existerar hos de anställda. LÄS MER
5. Förändringens påverkan på kunskapsöverföring.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Studien undersöker förändringens påverkan på kunskapsöverföring utifrån en fallstudie av distanshandelsföretaget Haléns implementering av ett nytt informationssystem. Vi har genom en kvalitativ ansats och en abduktiv metod ämnat ge vårt bidrag till redan existerande teori. LÄS MER