Sökning: "löneskillnader i sverige"

Visar resultat 16 - 20 av 27 uppsatser innehållade orden löneskillnader i sverige.

1. 16. Outsourcing inom den svenska IT-sektorn : - Vad händer med näringslivet?

   Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

   Författare :Fredrik Allard; Filip Kotsambouikidis; [2013]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Outsourcing av IT är något som kom igång i slutet på 90-talet och är idag ett utbrett fenomen. Tillverkningsindustrins outsourcing till låglöneländer har pågått länge, men utvecklingen inom teknologi och global kommunikation innebär även att många tjänster numera kan transporteras stora sträckor med liten, eller ingen, försämring av kvalitet, något som gjort att outsourcingen av IT kunnat växa sig stor. LÄS MER

3. 17. En kvalitativ analys av jämställdhetsplaner i offentlig verksamhet : - Vad säger de egentligen?

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin

   Författare :Irene Andersson; Frida Werle; [2013]
   Nyckelord :Gender equality; workplace; plan of gender equality; public area; public health; Jämställdhet; arbetslivet; jämställdhetsplan; offentlig sektor; folkhälsa;

   Sammanfattning : Bakgrund Människor som utsätts för diskriminering löper större risk för psykisk och fysisk ohälsa. Diskrimineringslagen reglerar diskriminering, där bland annat kön är en av diskrimineringsgrunderna. LÄS MER

4. 18. Lika lön för likvärdigt arbete? En analys av de senaste tre årens lönekartläggningar inom Malmö Stad

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Hanna Egeltoft; [2012]
   Nyckelord :Genusstruktur; Arbetsvärdering; Malmö Stad; Värdediskriminering; Fördelningsdiskriminering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Kvinnor tjänar forfarande mindre än vad män gör i Sverige. 2011 var löneskillnaden 85.9%, hela arbetsmarknaden inkluderad. I den här uppsatsen visar jag att löneskillnaderna har sin orsak i den socialt konstruerade genusstrukturen som påverkar samhällets statussammansättningsprocesser och till exempel arbetsfördelningen inom hemmet. LÄS MER

5. 19. Decemberkompromiss eller Januariförlovning? : - en komparativ studie av svensk och finsk avtals- och arbetsmarknadsstruktur, reglering kring kollektivavtal samt reglering kring stridsåtgärder och sympatiåtgärder.

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

   Författare :Alfred Jonasson; [2009]
   Nyckelord :Labour law; Sweden; Finland; Collective agreement; legal consequences; Labour market; Distribution by sex; Industrial action; Sympathy action; Työoikeus; Ruotsi; Suomi; Työehtosopimus; Työmarkkina; Sukupuolijako; Sitomismekanismi; Työtaistelutoimenpide; Taistelutoimi; Oikeusvaikutus; Arbetsrätt; Sverige; Finland; Kollektivavtal; Arbetsmarknad; Könsfördelning; Bindningsmekanism; Stridsåtgärder; Kampåtgärder; Rättsverkningar;

   Sammanfattning : Declining union memberships are a fact in both Sweden and Finland. At the same time, the autonomous labour market parties and the high membership rates are the most significant factors for the two countries compared to Europe and the rest of the world. LÄS MER

7. 20. "När jag blir arg brukar jag kalla det för bastuklubbar" : En studie om kvinnor, ledarskap och maktstrukturer inom kulturprojekt

   Kandidat-uppsats, Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur

   Författare :Sofie Friman; Emma Palmgren; [2009]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Sverige har internationellt sett ett mycket gott anseende som ett demokratiskt och jämställt land. Större sociala och ekonomiska klyftor mellan folkgrupper är inte något man accepterar här och nästan lika stor del kvinnor som män har egen inkomst och yrkesarbetar. LÄS MER