Sökning: "leadership intelligence"

Visar resultat 36 - 40 av 115 uppsatser innehållade orden leadership intelligence.

  1. 36. A Human Touch in A Digitalized Business World : A Qualitative Study of How the Digital Transformation in Business Impacts the Emotional Interactions Between Leaders and Followers

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sara Alexandersson; Carolina Jansson; [2021]
    Nyckelord :Leadership; Emotional Intelligence; Emotional Value; Leaders; Followers; Relational Leadership; Digitalization; Digital Transformation;

    Sammanfattning : Due to today’s digital transformation, traditional ways of communication are increasingly replaced by virtual and digital communication channels. The challenge for leaders in this digital environment is consequently to reach out to their followers to the same extent as in physical meetings. LÄS MER

  3. 37. Studie av artificiell intelligens för ökad resurseffektivitet inom produktionsplanering : En studie med fokus på hur nuvarande samt potentiella implementeringar av artificiell intelligens inom produktionsplanering kan öka resurseffektiviteten hos ett tillverkande företag

    Kandidat-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Mahammed Ali Ali; [2021]
    Nyckelord :Production planning; Machine learning; Industrial artificial intelligence; Shop floor scheduling; Produktionsplanering; Maskininlärning; Fabriksplanering; Industriell artificiell intelligens; smarta fabriker;

    Sammanfattning : Industri 4.0 har medfört stora förändringar och med denna våg av förändringar har artificiell intelligens tillkommit. AI är inget nytt och har forskats på utvecklats sedan den första datorn uppfanns. Tanken var då enligt Alan Turing fadern av datalogi att om en maskin inte kan särskiljas från en människa då är det en AI. LÄS MER

  4. 38. Artificiell Intelligens och Ledarens Individuella Meningsskapande : En studie som belyser AI-diskursen, dess antaganden och dess eventuella inflytande på det individuella meningsskapandet

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Samuel Jarness; Elin Erlandsson; [2021]
    Nyckelord :Artificial intelligence; Organizational change; Leadership; Sensemaking; Discourse; Artificiell intelligens; Organisationsförändring; Ledarskap; Meningsskapande; Diskurs;

    Sammanfattning : Teknologisk utveckling har under åren lett till många innovativa lösningar som fått mer och mer plats i samhället. Inom den teknologiska utvecklingen ligger det stort fokus på artificiell intelligens (AI) och de möjligheter tekniken kan bidra med i framtiden. LÄS MER

  5. 39. Culture’s influence on Emotional Intelligence among leaders in Multinational teams : A Qualitative study with a focus on Mexico and Sweden

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

    Författare :Linda Karlsson; Kayleigh Shepherd; [2020]
    Nyckelord :Emotional Intelligence; Culture; Cross-cultural management; Multinational teams; Leaders;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis was to analyze culture’s influence on emotional intelligence between Mexican and Swedish leaders among multinational teams. The theoretical chapter has presented relevant theories relating to the field of research. Starting with globalization and internationalization, continuing with leadership and management. LÄS MER

  7. 40. Kan högt EQ skapa bättre förutsättningar för ledarskap? : En kvalitativ studie om hur självförtroende hos ledare påverkar relationshantering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Fredrika Englund; Elin Liveroth; [2020]
    Nyckelord :Emotionell intelligens; EQ; relationshantering; självförtroende; ledarskap; Goleman;

    Sammanfattning : Title: Can high EQ create better conditions for leadership? - A Qualitative Study of how Leaders’ Self-Awareness Impact Relationship Management  Level: Student thesis, final assignment for the bachelor’s degree in business management   Authors: Fredrika Englund and Elin Liverot  Supervisors: Monika Wallmon and Svante Brunåker  Date: 2020 - June Aim: The aim with this study is to increase the understanding about how leaders’ EQ in the form of self-awareness impacts on relationship management.  Method: The study has been conducted through a qualitative approach with 10 semi-structured interviews based on the Harvard Professor, Daniel Goleman’s EQ-model. LÄS MER