Sökning: "mångfald organisationsförändring"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden mångfald organisationsförändring.

  1. 1. Mångfald genom inkluderande verksamhet : En nulägesanalys av Holmen Skog

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för skog och träteknik (SOT)

    Författare :Mia Hasselblatt Bylander; [2019]
    Nyckelord :Diversity; inclusiveness; equality; organization; organizational change; gender representation; forest industry; globalisation; Mångfald; inkluderande verksamhet; jämställdhet; organisation; organisationsförändring; könsfördelning; skogsbranschen; globalisering;

    Sammanfattning : Svenska företag står inför stora marknadsförändringar i takt med att modern teknik, sociala strukturer och den etniska sammansättningen i samhället förändras. Ett sätt att arbeta med dessa förändringar är att öka mångfalden på arbetsplatsen genom inkluderande verksamhet. LÄS MER

  3. 2. PERCEPTIONS OF COMPETENCEIN EVALUATION AND PROMOTIONPROCESSES : ON THE REPRODUCTION AND CHANGE OFMALE DOMINANCE IN MANAGEMENT ININDUSTRIAL ORGANIZATIONS

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :AMINA SHAHIN; [2018]
    Nyckelord :gender; management; homosociality; industrial organizations; evaluation and promotion processes; competence; gendered norms;

    Sammanfattning : Today’s industrial markets are experiencing changes with the realization of new radical technologies, which are disrupting how organizations work. This new wave of technology and focus towards sustainability is shifting the competencies needed within organizations to maintain their competitive advantage. LÄS MER

  4. 3. Mångfaldsfrämjande arbete i förändring: en empirisk studie på fyra förvaltningar inom Lunds kommun.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Lisa Gardelius; Lena Lindgren; [2011]
    Nyckelord :Offentlig sektor; Lärande; Motstånd; Organisationskultur; Organisationsförändring; Förändrings-process; Mångfald; Förhållningssätt till mångfald; Social Sciences;

    Sammanfattning : Begreppet mångfald har på relativt kort tid fått stor spridning i Sverige och gjort sitt inträde i arbetslivet. I svenskt arbetsliv har mångfald i synnerhet kommit att förknippas med etnicitet. LÄS MER

  5. 4. En studie om etnisk mångfald inom Habilitering och Hälsa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Caroline Söderberg; [2010-10-25]
    Nyckelord :etnicitet; diskriminering; Etnisk mångfald; organisationsförändring; kultur;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att kartlägga hur arbetet med att öka den etniska mångfalden ser ut på Habilitering & Hälsa och vad det ger för konsekvenser för organisationen, detta med hjälp av en analys av tidigare erfarenheter och tillvägagångssätt inom området. Tidigare forskning som ligger till grund för denna uppsats behandlar en kort beskrivning om hur den etniska mångfalden har utvecklats i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Samgående i facklig organisation : Utvecklingsprojekt som lärande verksamhet

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Eva Fredriksson; [2010]
    Nyckelord :Fackförening; ideell verksamhet; interaktiv forskning; lärande; sammanslagning; utvecklingsprojekt;

    Sammanfattning : Bakgrunden till uppsatsen är att några fackliga sektioner har valt att gå samman i färre enheter. Projektledningen, som kommer från den fackliga avdelningen, organiserar ett utvecklingsprojekt där de förtroendevalda under ett halvårs tid träffas regelbundet. De förtroendevalda planerar och utformar den nya sektionsverksamheten. LÄS MER