Sökning: "medarbetarskap utbildning"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden medarbetarskap utbildning.

  1. 1. Vägen till ett hållbart gränslöst arbetsliv : En kvalitativ studie om medarbetares och chefers upplevelser av det gränslösa arbetet samt vilka ledarskapsstrategier som kan främja ett hållbart gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Rebecca Tovstedt; Nathalia Aspensten; [2023]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; ledarskap; gränsdragning; medarbetarskap; “work-life balance”;

    Sammanfattning : På grund av den ökade flexibiliteten i form av arbetstider och arbetsplatser har kraven påindividens gränsdragning mellan arbetslivet och privatlivet blivit alltmer viktigare. Trots attmycket ligger på individens självledarskap är det även upp till arbetsgivaren att stötta sinunderställda personal med att utforma hållbara gränser. LÄS MER

  3. 2. Chefers och medarbetares erfarenheter av anpassning till digital transformation i äldreomsorgen - en kvalitativ fallstudie med deduktiv ansats

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medicin och optometri (MEO)

    Författare :Marie Andersson; [2023]
    Nyckelord :Adaptation; change; digital transformation; e-health; elderly care; health informatics; HTO-perspective; support; welfare technology; Anpassning; digital transformation; e-hälsa; förändring; hälsoinformatik; MTO-perspektiv; stöd; äldreomsorg; välfärdsteknik;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det råder en obalans i den svenska välfärdssektorn på grund av den demo­grafiska utvecklingen. Äldreomsorgen är ett välfärdsområde där digitaliseringen kan skapa stora möjligheter genom att tänka och arbeta på nya sätt i kombination med att använda digital teknik och e-hälsa men för att nyttja digitaliserings möjligheter behö­ver anpassningar göras inom äldreomsorgen. LÄS MER

  4. 3. I framsätet på den agila resan : Organisationers upplevelser av det agila arbetssättet

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Lina Björk; [2021]
    Nyckelord :projektledning; agil; agilt arbetssätt; kommunikation; team;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att utforska det agila arbetssättet i praktiken för att ge ökad förståelse för den agila resan. Studiens frågeställning ”vad är upplevelsen av att arbeta agilt” besvarades genom en datainsamling som utfördes med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  5. 4. Jag tar befälet? : En studie kring soldatens förväntningar på plutonchefen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Patrik Liljeberg; Jens Aldenstam; [2021]
    Nyckelord :Soldat; medarbetarskap; ledarskapsmodellen; tillit; chefskap;

    Sammanfattning : Denna studie har sin bakgrund i ett konstaterande att Försvarsmakten står inför en tillväxt samtidigt som konsekvenserna av införandet av trebefälssystemet nu börjar få effekt.  I och med införandet av trebefälssystemet syftar gällande utbildning på officersprogrammet till att den första befattningen som en nyexaminerad fänrik bemannar är plutonchef, antingen för en pluton värnpliktiga eller för en pluton med anställda soldater. LÄS MER

  7. 5. Hälsofrämjande medarbetarskap i ett hållbart förändringsarbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Angeliqa Cramnell; [2018]
    Nyckelord :Hälsofrämjande; medarbetarskap; hållbart förändringsarbete; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Studien syftar till att utforska och belysa medarbetarintryck av lärande och hälsofrämjande medarbetarskap inom vald organisation. Det handlar vidare om att skapa infallsvinklar till arbetet med att skapa en vision om hälsofrämjande medarbetarskap i ett hållbart förändringsarbete. LÄS MER