Sökning: "motivation styrelse"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden motivation styrelse.
1. Motivation i ideella kulturorganisationer
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Detta är en studie med syfte att öka kunskapen om vad som motiverar människor att arbeta i den ideellt avlönade kultursektorn. Uppsatsen fokuserar på ideella organisationer inom kulturområdet som bedrivs med stöd av statliga, kommunala och regionala bidrag och som har avlönad anställd personal. LÄS MER
2. Förändringsprocess med fokus på ledarskap : en fallstudie av EHB
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Förändringsprocesser är vanligt förekommande inom företag och det är något som organisationer ständigt arbetar med. En förändring tar tid att implementera i ett företag, det krävs tydliga och väl förklarade direktiv för att som anställd vilja delta aktivt i en förändringsprocess. LÄS MER
3. Faktorer för lönsam ridskola : intervju med åtta ridskolechefer
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and BiochemistrySammanfattning : Ridning är en av Sveriges största sporter med en halv miljon utövare (SvRF 2014). Cirka en tredjedel av landets invånare kommer enligt Jordbruksverket (2013a) på något sätt i kontakt med hästar. Svenska Ridsportförbundet (SvRF) är ansvarig organisation för sporten och verkar under Riksidrottsförbundet (Risshytt-Collman et al. 2012). LÄS MER
4. Verkställande direktören och styrelsens relation : Ur ett kontrollperspektiv
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Inledning: Styrelser blir idag allt mer oberoende, vilket indikerar på en ökad kontroll. Vad verkställande direktörer anser om styrelsens kontroll har inte fått ett stort utrymme i tidigare forskning. Därför kommer denna studie att behandla verkställande direktören och styrelsens relation ur ett kontrollperspektiv. LÄS MER
5. Humankapital i årsredovisningar : -skillnaden mellan nio kunskaps- och nio industriföretag
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Humankapital har ökat i betydelse då allt fler företag har blivit så kallade kunskapsföretag, vilka inriktar sig på att skapa värde genom att endast erbjuda personalens kunskap, kompetens och erfarenhet. Humankapitalet menar forskare, är en tillgång för företaget och borde därför också redovisas som en sådan, precis som företagets andra tillgångar. LÄS MER