Sökning: "och organisationsidentitet"

Visar resultat 26 - 30 av 128 uppsatser innehållade orden och organisationsidentitet.

  1. 26. Hybridorganisationers multivokalitet: Hanteringav multipla logiker och organisationsidentiteter : - En komparativ studie om universitetens holdingbolag inom modellen för Triple Helix

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen; Stockholms universitet

    Författare :Nawar Alolabi; Laura Berglund; Elliot Jakobsson; [2020]
    Nyckelord :Hantering av hybriditet; holdingbolag; hybridorganisation; institutionella logiker; multivokalitet; organisationsidentitet; statligt ägda bolag; Triple Helix;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur hybridorganisationer hanterar sin organisationsidentitet och dekonflikterande institutionella kraven från kontexten Triple Helix. Detta genomförs genom endeduktiv komparativ fallstudie av tre statligt ägda holdingbolag och ett privatägt holdingbolagvid svenska universitet. LÄS MER

  3. 27. Konsultens upplevelse av sin yrkesform - En kvalitativ arbetslivspedagogisk studie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Ida Bohm; Annelie Bjelkholm; [2020]
    Nyckelord :Hermeneutik; identitet; konsult; konsultbolag; konsultbranschen; lärande; organisationsidentitet; organisationskultur; tillhörighet; utveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Konsultbranschen växer och hur detta påverkar individer, organisationer och samhället diskuteras frekvent i media. I denna studie vänds blicken mot konsulternas perspektiv och syftet med uppsatsen är att analysera konsulters upplevelse av sin yrkesform. LÄS MER

  4. 28. Organisationsidentifikation inom Polismyndigheten : En studie om hur civilanställda och polisutbildade utredare identifierar sig med varandra och organisationen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Stephanie Lindman; Johanna Wetterström Samuelson; [2020]
    Nyckelord :civila och polisutbildade utredare; Social Identity Theory; organisationsidentitet; organisatorisk identifikation; positionering;

    Sammanfattning : Previous research shows that the Swedish Police Authority have had problems with employeeretention and tensions between police and civilian employees. One reported way for organizations to attract new applicants and keep their current ones is to work on their organizational identity. LÄS MER

  5. 29. Välj oss! : En kvalitativ studie om arbetsgivarvarumärkets betydelse

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Matilde Andersson; Julia Frejd; [2020]
    Nyckelord :Employer branding; employer brand; generation y; new institutional theory; organizational identity; organizational image; Employer branding; arbetsgivarvarumärke; generation y; nyinstitutionell teori; organisationsidentitet; organisationsimage;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att belysa och problematisera föreställningar om arbetsgivarvarumärkets betydelse för rekryteringsarbete inom en konkurrensutsatt bransch. Employer branding är en strategi som handlar om att marknadsföra företagets arbetsgivarvarumärke för att skapa en positiv association till arbetsgivaren. LÄS MER

  7. 30. Vad gör vi nu, lilla du? : En kvalitativ studie av en corporate spin-off och dess påverkan på organisationsidentitet.

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Rickard Löwgren; Evelina Salquist; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER