Sökning: "organisatorisk makt"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden organisatorisk makt.

1. 1. Making gang criminals up : En diskursanalys om polismyndighetens framställning av gängkriminalitet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbete

   Författare :Isabelle Strandh; Natalie Seyoum; [2023]
   Nyckelord :Gängkriminalitet; Polismyndigheten; social konstruktion; kategorisering; Foucault; Bacchis diskursanalys;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka konstruktionen av gängkriminalitet i Polismyndighetens rapporter. Gängkriminaliteten har ökat snabbt den senaste tiden i Sverige och är ett växande problem samt en stor samhällsfråga som får mycket uppmärksamhet. LÄS MER

3. 2. Det agila arbetssättet : En organisatorisk trend eller ett framgångsrecept?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Sofia Karlsson; Elna Holmberg; Michaela Wallgren; [2023]
   Nyckelord :Agile working methods; agile implementation; negative aspects; experiences; leadership; Agila arbetssätt; agil implementering; negativa aspekter; upplevelser; ledarskap;

   Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att öka förståelsen för de konsekvenser som uppkommer till följd avett agilt arbetssätt. Dessutom ämnar uppsatsen bidra med en mer balanserad bild av det agilaarbetssättets effekt. Metod: Studien behandlar fenomenet agilitet och har tagit utgångspunkt i en kvalitativ studiemed en induktiv forskningsansats. LÄS MER

4. 3. Organisatorisk tystnad : En litteraturstudie om den organisatoriska tystnadens bakgrund och uppkomst.

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

   Författare :Jonas Persson; Geir Larsson; [2023]
   Nyckelord :Fear; leadership; organizational silence; power; silence culture; Ledarskap; makt; organisatorisk tystnad; rädsla; tystnadskultur;

   Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: Tidigare forskning har visat att organisatorisk tystnad renderar i många konsekvenser som har påverkan på organisationers välmående, effektivitet och möjligheter till utveckling. Genom att förstå hur tystnadskultur uppstår och vilka de bakomliggande faktorerna som skapar den ges en organisation möjlighet att agera istället för att reagera när faktum är fullbordat och tystnadskulturen konstaterad. LÄS MER

5. 4. ”Vi jobbar ju inte med vad som är bäst för barnet, utan kanske vad som är minst sämst för barnet idag.” : En kvalitativ studie om socialarbetares uppfattningar av nätverksplaceringar enligtSoL 6 kap. 5 § samt tillämpningen av barnets bästa och barnets delaktighet.

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Emelie Karlsson; Adisa Stroil; [2023]
   Nyckelord :socialsekreterare; nätverk; nätverksplacering; barn; barnets bästa;

   Sammanfattning : Studiens syfte har varit att undersöka hur ett antal socialarbetare med erfarenhet avutredningsarbete och placeringar av barn och unga arbetar med och resonerar kringnätverksplaceringar. En nätverksplacering innebär att barnet placeras hos en anhörig ellerannan närstående för stadigvarande vård utanför det egna hemmet. LÄS MER

7. 5. Mäns våld mot kvinnor - en ständigt pågående pandemi. : En kvalitativ studie om covid-19-pandemins påverkan på öppenvårdens praktiska arbete med våldsutsatta kvinnor.

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Tua Dahlberg; Ida Jonsson; [2023]
   Nyckelord :men s violence against women; covid-19 pandemic; abused women; open care; Sweden; mäns våld mot kvinnor; covid-19-pandemi; våldsutsatta kvinnor; öppenvård; Sverige;

   Sammanfattning : Mäns våld mot kvinnor är ett omfattande samhällsproblem, där internationell forskning visar att mäns våld mot kvinnor tenderar att öka under samhällskriser. Syftet med studien är att undersöka om öppenvårdens praktiska arbete med våldsutsatta kvinnor såväl påverkades som förändrades av covid-19-pandemin. LÄS MER