Sökning: "privat organisation"

Visar resultat 6 - 10 av 199 uppsatser innehållade orden privat organisation.

  1. 6. Att genomföra och utveckla sociala investeringar i samverkan mellan kommun och privata fastighetsägare - förutsättningar, möjligheter och utmaningar : en enfallsstudie om fastighetsrenovering i miljonprogramsområdet Lindängen i Malmö

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Sanna Perlborn; Fanny Tallqvist; [2023]
    Nyckelord :offentlig-privat samverkan; samverkansprojekt; sociala investeringar; social innovation; hållbara fastighetsrenoveringar; socialt hållbar stadsutveckling;

    Sammanfattning : Stadsutvecklingens och kommunernas betydelse för en hållbar samhällsutveckling ökar. Samtidigt innebär detta att allt fler komplexa hållbarhetsutmaningar ska hanteras. På grund av komplexiteten, har dessa utmaningar blivit allt svårare för enskilda aktörer att hantera och samverkansprocesser har fått ett allt större fokus. LÄS MER

  3. 7. Prestationsmätning inom privat primärvård : En kvalitativ studie om hur prestationer mäts och utvärderas av privata vårdcentraler

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Linn Nylander; Adam Stolina; [2023]
    Nyckelord :Performance measurement; Primary care; Private health care providers; Region; Financial and Non-financial information; Quality; Administration; Prestationsmätning; Primärvård; Privata vårdcentraler; Region; Finansiell och Icke-finansiell information; Kvalitet; Administration;

    Sammanfattning : Bakgrund: År 2010 infördes det fria vårdvalet i Sverige och därmed har även privata aktörer rätt att etablera sig som vårdgivare samt har också patienten rätt att själv välja mellan olika vårdgivare inom primärvården. Det övergripande målet inom primär- vården är att erbjuda vård på lika villkor för hela befolkningen och på så vis uppnå en god folkhälsa. LÄS MER

  4. 8. Work-life balance inom en högpresterande organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Isabel Åkermark; Hanna Bergquist; [2023]
    Nyckelord :High-performing organization; work-life balance; demand-control-support model; Job Demands‐Resources model; Högpresterande organisation; Work-life balance; krav; kontroll och stödmodellen; Jobbkrav-och resursmodellen;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks enskilda individers upplevelser av work-life balance somverkar inom en högpresterande organisation. Studien bygger på en kvalitativ metod därdatan analyseras genom en induktiv tematisk analys. LÄS MER

  5. 9. Främjande av cirkulärt byggande : En undersökning av införandet av producentansvar i byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för byggteknik (BY)

    Författare :Karolina Morczynska; Tilda Nilsson; [2023]
    Nyckelord :circular construction; circular economy; extended producer responsibility; construction product declaration; construction and demolition waste; Agenda 2030; sustainable development; recycle; reuse; demolition waste; cirkulärt byggande; cirkulär ekonomi; producentansvar; byggvarudeklaration; bygg- och rivningsavfall; Agenda 2030; hållbar utveckling; återvinna; återanvända;

    Sammanfattning : Den globala uppvärmningen har lett till allt mer omfattande konsekvenser för klimatet och är ett internationellt problem. Sverige har beslutat att genomföra en omställning till nationell cirkulär ekonomi för att nå klimatmålen i Agenda 2030. LÄS MER

  7. 10. Att lyckas med en förändringsprocess i en organisation : En studie om förändringsmotstånd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Hanna Rahm Andersson; Nathalie Ström Henriques; [2023]
    Nyckelord :resistance to change; organizational change; attitudes and reactions to change; employees; personality; förändringsmotstånd; organisationsförändring; attityder och reaktioner vid förändring; arbetstagare; personlighet;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att analysera vilket bemötande arbetstagare inom privat tjänstesektor i Sverige önskar av arbetsledningen inför en kommande organisationsförändring. Följande forskningsfrågor bevaras: Vilka psykologiska bakomliggande faktorer indikerar motstånd mot förändring bland arbetstagare inom privat tjänstesektor i Sverige Vad anser dessa arbetstagare vara ett bra bemötande av företagsledningen inför en kommande organisationsförändring Metod: Denna studie har en kvantitativ ansats genom en enkätundersökning där resultatet av undersökningen analyserats med hjälp av explorativ faktoranalys. LÄS MER