Sökning: "stig sörling"

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser innehållade orden stig sörling.

1. 1. Kunskapsspridning ur ett medarbetarperspektiv : Sociala faktorer och dess påverkan av den tysta kunskapens spridning vid outsourcing

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Ronja E Zander; Evelina Ödling; [2016]
   Nyckelord :outsourcing; knowledge-sharing; tacit knowledge; social factors; internal external co-workers; outsourcing; kunskapsspridning; tyst kunskap; sociala faktorer; interna externa medarbetare;

   Sammanfattning : ABSTRACT Title: Knowledge sharing from an employee perspective- Social factors effect on the spread of tacit knowledge at outsourcing Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Evelina Ödling and Ronja Zander Supervisor: Stig Sörling and Thomas Källquist Date: 2016 - January Aim: It has become increasingly common that organizations use external co-workers for temporary tasks and activities, that is, they choose to outsource parts of their operations. This has proven to be important to how the organizations knowledge capital is affected and, consequently, how knowledge is spread between the internal and external co-workers. LÄS MER

3. 2. Best Practice inom Benchmarking : Hur små och medelstora företag använder förebilder och jämförelser

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Robert Eriksson; Evelina Skoglund; [2015]
   Nyckelord :Best practice; SME; benchmarking; strukturlöst; worst practice öppenhet;

   Sammanfattning : Titel: Best Practice inom Benchmarking; Hur små och medelstora företag använder förebilder och jämförelser Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Robert Eriksson & Evelina Skoglund Handledare: Tomas Källqvist & Stig Sörling Datum: 2015 – januari.   Syfte: Enligt tidigare forskning existerar det en problematik för SME att använda konceptet benchmarking, de befintliga modeller och tillvägagångssätt är främst anpassade för större organisationer. LÄS MER

4. 3. Redovisningens värderelevans : i nordiska fastighetsföretag under åren 2004 - 2010

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Alexander Lindberg; Nyberg Per; [2015]
   Nyckelord :IAS40; IFRS; förvaltningsfastigheter; verkligt värde; finanskris; korrelation; värderelevans; redovisning; externvärderare och fastigheter;

   Sammanfattning : Sammanfattning Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Datum: 2015, februari Författare: Alexander Lindberg och Per Nyberg Handledare: Arne Fagerström Examinator: Stig Sörling Titel: Redovisningens värderelevans i nordiska fastighetsföretag under åren 2004-2010 Syfte: Syftet med uppsatsen är att ta reda på och förklara vilken inverkan införandet av IAS-40 och finanskrisens utbrott hade på förhållandet mellan börsvärdet och eget kapital för att därigenom få svar på hur värderelevant den nya redovisningen är. Studien ämnar förklara vilka effekter som kan uppstå till följd av införandet av IAS-40 och finanskrisen 2008. LÄS MER

5. 4. Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet : En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Victor Hansson; Lotta Melander; [2015]
   Nyckelord :Balanserat styrkort; medarbetarperspektiv; indikatorer; mått; medarbetarengagemang.;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING   Titel: Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet - En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang   Nivå: Kandidatuppsats     Författare: Victor Hansson och Lotta Melander   Handledare: Stig Sörling och Tomas Källquist   Datum: 2015 – Juni   Syfte: Enligt tidigare forskning har medarbetare fått en större roll inom organisationer och företag. Medarbetarperspektivet används bland svenska företag för att skapa fokus på medarbetare och främja medarbetarengagemang. LÄS MER

7. 5. Företagskulturens roll inom banksektorn : Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Daniel Elmersjö; Daniel Larsson; [2015]
   Nyckelord :Corporate culture; empowerment; job satisfaction; participation; decision making; Företagskultur; arbetstillfredsställelse; beslutsfattande; decentralisering; delaktighet;

   Sammanfattning : Sammanfattning   Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn – Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi.   Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö.   Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling. LÄS MER