Sökning: "uppfattningen lagar"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden uppfattningen lagar.

  1. 1. Vad driver företag att arbeta med hållbarhetsredovisning? : En undersökning av sambandet mellan ESG och företagsmässiga faktorer hos 2 500 företag i Europa

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Eva Lisa Pousette; Hanna Johansson; [2023]
    Nyckelord :Environmental Social Governance ESG ; sustainability reporting; Corporate Social Reporting Directive CSRD ; legitimacy theory; stakeholder theory; institutional theory; return on assets ROA ; financial strength; research; and development R D ; environmental sensitive industry; European Union EU .; Environment Social Governance ESG ; Hållbarhetsredovisning; Corporate Social Reporting Directive CSRD ; Legitimitetsteori; Intressentteori; Institutionaliseringsteori; avkastning på totalt kapital ROA ; Finansiell styrka; forskning och utveckling FoU ; Miljökänslig bransch; Europeiska unionen EU ;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka den relation som finns mellan företagsmässiga faktorer, som enligt teori och tidigare litteratur kan påverka företags hållbarhetsredovisning, och deras ESG-betyg. Följaktligen är syftet även att undersöka om det finns skillnader i hållbarhetsredovisningen för medlemsländer i EU och övriga länder i regionen Europa, för att utröna om den Europeiska unionens lagar och regler har spridits över gränser och på så sätt institutionaliserats. LÄS MER

  3. 2. ”Maten måste hamna i magen”- Att komponera hållbara måltider i skolan : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kostvetenskap

    Författare :Moa Haglund; Alva Lindberg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning Introduktion Skolmåltiden är en viktig resurs för att främja hållbara matvanor och bidra till en hållbar utveckling. Arbetet med att komponera skolmåltider innefattar aspekter såsom ekonomi, näringsriktighet och klimatavtryck. LÄS MER

  4. 3. Kommunen som planmyndighet och mötet med civilrätten : Markanvisningsavtalens rättsliga dilemma

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Caroline Knutsson; [2022]
    Nyckelord :Myndighetsutövning; markanvisningsavtal; exploateringsavtal; dubbla roller; detaljplanering; plangenomförande;

    Sammanfattning : Begreppet markexploatering innefattar den omfattande process som rör förändring av den fysiska miljön och markanvändningen i någon mening. Processen innefattar allt ifrån en inledande idé tills det att genomförandet är klart och den nya bebyggelsen är uppförd. LÄS MER

  5. 4. Tvångsvård av unga som använder sex för att skada sig själva - En kritisk diskursanalys om hur sex och det sexuellt självskadande rättssubjektet framställs vid tillämpningen av 3 § LVU på förvaltningsrättsnivå

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Klara Leijon; [2022]
    Nyckelord :Förvaltningsrätt; Genusrättsvetenskap; LVU; Socialt nedbrytande beteende; Sex som självskadebeteende; Diskursanalys; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Genom samhällsutvecklingen utmanas gamla sjukdomsbegrepp och lagar. I medierapportering och forskning har självskadebeteende uppmärksammats allt mer. Självskadebeteenden kan ta olika uttryck och även sex har påvisats kunna utgöra ett medel för att skada sig själv. LÄS MER

  7. 5. From Conversation to Action : Perceptions and Practices of Allyship in aSwedish Workplace Context

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Laksana Baskaran; Emelie Jin; [2021]
    Nyckelord :Allyship; Diversity Management; D I; Global Organizations; Workplace Allyship; Training; Discrimination; Cross-cultural DM; Sweden; United States; Allyship; Diversity management; Mångfald och Inkludering; Globala organisationer; Utbildning; Diskriminering; Tvärkulturell DM; Sverige; USA;

    Sammanfattning : Motivated by laws and regulations, moral grounds or the potential business advantages a more diverse workforce might bring, Diversity Management has become an ubiquitous part of organizational practices. Still, minorities are regularly exposed to social and structural discrimination at their workplaces. LÄS MER