Sökning: "vetenskapliga artiklar kommunikation i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden vetenskapliga artiklar kommunikation i organisationer.

  1. 1. Att optimera en kulturförändring genom effektivt ledarskap, sett ur medarbetarens perspektiv

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Emilia Olsson Stjernberg; Nathalie Augustsson; [2023]
    Nyckelord :Participation; Development; Community; Motivation; Organizational culture; Change Management and Leadership; Delaktighet; Utveckling; Gemenskap; Motivation; Organisationskultur; Förändringsledning och Ledarskap;

    Sammanfattning : Idag lever organisationer i ett hårt klimat både genom finansiella svårigheter och en marknad som ständigt förändras och utvecklas. För att en organisation ska vara attraktiv och behålla sin konkurrenskraft måste organisationen ständigt förbättras. LÄS MER

  3. 2. Faktorer som påverkar operationssjuksköterskor avsikt att lämna arbetsplatsen eller vårdyrket.

    Magister-uppsats,

    Författare :Fayzeh Hannun Melin; [2022-10-26]
    Nyckelord :Intention to leave; Job satisfaction; operating room; operating room nurse; perioperative room; factors to leave the workplace;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på operationssjuksköterskor är global. Det är svårt att ersätta deras kompetens. LÄS MER

  4. 3. Produktutvecklingsprocessen i lean producerandeföretag

    Kandidat-uppsats, KTH/Integrerad produktutveckling

    Författare :Lisa Bergqvist; Oscar Brönmark Riex; Jakob Holm Bjelke; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Lean är ett begrepp som präglat dem moderna industrin sedan långt tillbaka och är något som många företag vill tillämpa. Det finns dock fortfarande bristande kunskap kring hur lean kan implementeras redan i produktutvecklingen, hur metoderna tillämpas och kommunikationens roll i leana organisationer. LÄS MER

  5. 4. "Det är enklare att leda i framgång" : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda och motivera sina medarbetare på distans

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Louise Lundbäck; [2021]
    Nyckelord :Motivation; Leadership; Teleworking; Distance; Commitment; Transformational leadership; Motivation; Ledarskap; Distansarbete; Engagemang; Transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Året 2020 blev ett minst sagt ett annorlunda år vilket lett till förändrade arbetsförhållanden inom ett flertal organisationer, som på grund av Covid-19 fått anpassa verksamheten till att arbeta på distans. Fler digitala möten och en avsaknad av de vardagliga sociala kontakterna på kontoret kan leda till att cheferna måste finna nya sätt att leda och motivera sina medarbetare på. LÄS MER

  7. 5. Challenges and benefits of BIM implementation at public clients: : A systematic review

    Master-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Saman Penahi; Zafir Jaralla; [2020]
    Nyckelord :Challenges; benefits; BIM; implementation; public client; utmaningar; fördelar; BIM; implementering; offentliga beställare;

    Sammanfattning : The AEC sector is perceived as an interdisciplinary, fragmented, and project-based industry with temporary project organizations. These characteristics establish requirements for efficient communication and collaboration. In the last decade, BIM emerged as a promising IT-tool that may provide enhancements within the AEC sector. LÄS MER