Sökning: "work life balance högskolan väst"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden work life balance högskolan väst.

1. 1. Work-life balance och motivation : En kvantitativ studie som undersöker sambandet mellan work-life balance och medarbetarnas upplevda motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Amanda Martins; Frida Schaffer; [2023]
   Nyckelord :Work-life balance; motivation; work motivation; balance between work and personal life; intention to leave work; conflict theory; SDT theory; Work life balance; motivation; arbetsmotivation; balansen mellan arbetsliv och privatliv; viljan att lämna arbetet; konfliktteorin; SDT-teorin;

   Sammanfattning : Bakgrund. Individer i dagens samhälle behöver finna en balans mellan sina olika roller inom arbetslivet och privatlivet. Denna balans konkurrerar om individens tid och resurser, vilket kan vara krävande för en individ att lyckas balansera mellan. LÄS MER

3. 2. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Martina Bruzelius; [2023]
   Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

   Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER

4. 3. HR-chefers upplevelser av distansarbete : En fråga om balans mellan arbetsliv och privatliv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Elif Saglik; Minna Amnéus Rüetschi; [2022]
   Nyckelord :Work life balance; telework; HR managers; work family border theory; Work life balance; distansarbete; HR-chefer; work family border theory;

   Sammanfattning : Fler och fler personer arbetar på distans, i synnerhet efter covid-19 pandemin. Denna kvalitativa studie belyser HR-chefers upplevelser av distansarbetets konsekvenser för work/life balance, eftersom det inte finns tillräckligt med forskning inom detta område. LÄS MER

5. 4. Leadership in times of change : Exploring the follower’s experience of digital transformation

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Nermin Osmanović; [2022]
   Nyckelord :Digital transformation; digitalization; follower perspective; leadership; AIT; digital mindset; digital fluency; context; Digital transformation; digitalisering; följarperspektiv; ledarskap; AIT; digitalt mindset; digitalt fluency; kontext;

   Sammanfattning : Digital transformation is a challenging undertaking for most businesses. It disrupts prior organizational processes and structures and affects the way leadership is manifested. Leadership literature has historically focused a great deal on the leader’s perspective, even so in discussions concerning digital transformation. LÄS MER

7. 5. Påtvingat distansarbete och dess påverkan på medarbetare : En studie om påverkan på arbetsmotivation och privatliv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Phong Duong; Kristian Pendic; [2022]
   Nyckelord :Covid-19; forced teleworking; work-life balance; work motivation; change; communication; Covid-19; distansarbete; work-life balance; arbetsmotivation; förändring; kommunikation;

   Sammanfattning : Digitaliseringen i samhället har bidragit till utvecklade teknologier där den dagliga kommunikationen blivit mer digital och det har förändrat samhället vi lever i. Covid-19-pandemin har tvingat organisationer till att stänga ner sina arbetsplatser och ta till tvingande åtgärder för att minska smittspridningen. LÄS MER