Sökning: "Employee Resistance"

Visar resultat 11 - 15 av 84 uppsatser innehållade orden Employee Resistance.

  1. 11. ”Det är ju svårt att driva någonting själv” : En kvalitativ studie som undersöker enhetschefer inom äldreomsorgens erfarenheter av genomförda utbildningsinsatser inom förändringsledning och digitalisering

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sofie Karlsson; [2023]
    Nyckelord :change management; digitalization; educational efforts; elderly care; first-line managers; health and welfare technology; qualitative inductive content analysis; digitalisering; enhetschefer; förändringsledning; hälso- och välfärdsteknik; kvalitativ innehållsanalys; utbildningsinsatser; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Background: The care for the older adults is facing major challenges with the growing proportion of older people. This entails a need to find new ways to cope with the tasks of elderly care, and digitalization is seen as part of the solution. LÄS MER

  3. 12. Voice in Change: Understanding divergent perceptions of employee voice amidst organisational change

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Persson; Rosalie Ammeraal; [2023]
    Nyckelord :voice; employee voice; organisational change; divergent perceptions; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis explores the phenomenon of divergent perceptions of employee voice in an organisation where managers and employees have different views on the frequency and effectiveness of employee voice. The study aims to provide insights into how these divergent perceptions originate and the factors that contribute to them. LÄS MER

  4. 13. Ledarskap och ISO 9001 : En studie om ledarskapets betydelse för kvalitetsledningssystemet ISO 9001 

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Emilia Carleson; Tara Shohani; [2023]
    Nyckelord :ISO 9001; leadership; quality management system; management commitments; quality management principles; TQM; certification and continuous improvement.; ISO 9001; ledarskap; kvalitetsledningssystem; ledningens åtaganden; kvalitetsledningsprinciper; offensiv kvalitetsutveckling; certifiering och ständiga förbättringar.;

    Sammanfattning : Kvalitetsledningssystemet ISO 9001 kan användas för att arbeta med förbättringar, men har genom åren fått kraftig kritik. Studier visar att för att en verksamhet eller organisation ska lyckas med förbättringsarbetet är ledningens engagemang och agerande helt avgörande om förbättringsarbetet blir lyckat eller inte. LÄS MER

  5. 14. Between Discursive Power, Visibility and Resistance: A Critical Study of Employee Ambassadorship on Social Media

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Alessandra Sossini; [2023]
    Nyckelord :employee ambassadorship; employee communication; social media; power; Foucault; discourse; visibility; surveillance; resistance; Social Sciences;

    Sammanfattning : Social media offers employees new opportunities to contribute as communicators and ambassadors to the strategic communication of organizations. However, this study problematizes the prevailing normative and managerial-dominated understanding of self-initiated employee ambassadorship on social media, which neglects power structures in which employees’ communication on social media is embedded. LÄS MER

  7. 15. Making a difference from the sideline: A case study on accounting system integration following preservation acquisitions

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Olof Almgren; Timothy Fredin; [2023]
    Nyckelord :Management accounting systems MAS ; preservation acquisitions; institutionalization;

    Sammanfattning : This study explores the management accounting system (MAS) integration following preservation acquisitions, and how this process affects the financial control institutions in acquired firms. Drawing upon The Process of Institutionalization (Burns & Scapens, 2000) and the insights from a single case study of a Swedish corporate group specializing in preservation acquisition, we found that financial control institutions expand in acquired firms through three processes. LÄS MER